Handicape et liceciement double sanction
Résolu
badg56
Messages postés
2
Date d'inscription
mardi 19 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
2 mars 2013
-
2 mars 2013 à 11:44
Utilisateur anonyme - 3 mars 2013 à 11:17
Utilisateur anonyme - 3 mars 2013 à 11:17
A voir également:
- Handicape et liceciement double sanction
- Formulaire pour demande de carte de stationnement handicapé - Guide
- Modèle lettre contestation sanction disciplinaire - Guide
- Double nom de famille inconvénient - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Carte de stationnement pour handicapé : faire une demande - Guide
3 réponses
Arenablack
Messages postés
828
Date d'inscription
mercredi 31 décembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
22 mai 2022
293
2 mars 2013 à 19:11
2 mars 2013 à 19:11
licenciement pour cause de handicape
C'est la cause du licenciement reelement ? Marqué noir sur blanc ?
C'est la cause du licenciement reelement ? Marqué noir sur blanc ?
Arenablack
Messages postés
828
Date d'inscription
mercredi 31 décembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
22 mai 2022
293
2 mars 2013 à 19:42
2 mars 2013 à 19:42
relisez ma question
Utilisateur anonyme
3 mars 2013 à 08:07
3 mars 2013 à 08:07
Bonjour,
votre dossier dépasse le cadre d'un forum.Si vous pouvez prouver que la personne
à l'origine de votre accident n'avait pas les autorisations nécessaires et que votre
employeur a délibérement fait une fausse déclaration , alors prenez un avocat pour
porter l'affaire au pénal .C'est très grave et votre employeur mérite une sanction.
Ce qui m"étonne dans votre affaire c'est que lorsqu'il y a une intervention des
pompiers dans le cadre d'un accident de travail ,l'inspecteur ou le controleur du
travail se déplacent pour faire une enquête , et là vous n'en parlez pas.
Vous devez être trop gentil pour avoir accepté votre situation sans combattre .
bon courage
cdlt
votre dossier dépasse le cadre d'un forum.Si vous pouvez prouver que la personne
à l'origine de votre accident n'avait pas les autorisations nécessaires et que votre
employeur a délibérement fait une fausse déclaration , alors prenez un avocat pour
porter l'affaire au pénal .C'est très grave et votre employeur mérite une sanction.
Ce qui m"étonne dans votre affaire c'est que lorsqu'il y a une intervention des
pompiers dans le cadre d'un accident de travail ,l'inspecteur ou le controleur du
travail se déplacent pour faire une enquête , et là vous n'en parlez pas.
Vous devez être trop gentil pour avoir accepté votre situation sans combattre .
bon courage
cdlt
merci de votre reponce
je vais vous donnez quelques details des faits
le jour de l accident les pompier sont venu me chercher ensuite je n ai plus de nouvelle des faits
je sais qu il n y avait pas deresponsable sur le site ceux ci etaient parti dejeuner donc il on du faire leur soupe et moi je ne pas vu quoi
1 moi apres l accident j ai recu un courrier d un inspecteur du travail pour que je lui raconte les faites ce que j ai fait voila pas de nouvelles depuis je sais que la declaration est fausse l engin ne recule pas il avance et le conducteur etait pas celui nme mais son frere qui lui avait l autiorisation donc voila
je vais vous donnez quelques details des faits
le jour de l accident les pompier sont venu me chercher ensuite je n ai plus de nouvelle des faits
je sais qu il n y avait pas deresponsable sur le site ceux ci etaient parti dejeuner donc il on du faire leur soupe et moi je ne pas vu quoi
1 moi apres l accident j ai recu un courrier d un inspecteur du travail pour que je lui raconte les faites ce que j ai fait voila pas de nouvelles depuis je sais que la declaration est fausse l engin ne recule pas il avance et le conducteur etait pas celui nme mais son frere qui lui avait l autiorisation donc voila
quand vous avez fait le courrier à l'inspecteur du travail avez vous signalé le nom du conducteur
de l'engin ? si vous ne l'avez pas fait allez voir l'inspecteur en lui disant que vous vous rendez compte que le nom noté lors de l'accident n'est pas celui du conducteur et que votre employeur
a maquillé la vérité pour se soustraire à ses obligation et ainsi ne pas assumer les conséquences
de ses actes (laisser une personne manoeuvrer un engin alors qu'il n'a pas les autorisations;)
je pense qu'il vous aidera.
cdlt
de l'engin ? si vous ne l'avez pas fait allez voir l'inspecteur en lui disant que vous vous rendez compte que le nom noté lors de l'accident n'est pas celui du conducteur et que votre employeur
a maquillé la vérité pour se soustraire à ses obligation et ainsi ne pas assumer les conséquences
de ses actes (laisser une personne manoeuvrer un engin alors qu'il n'a pas les autorisations;)
je pense qu'il vous aidera.
cdlt
2 mars 2013 à 19:05
que des gens qui ne respect pas l individut