Rester en disponibilité et toujours rémunéré

Bonjour,
Mon ami qui travaille dans la boulangerie industrielle en qualité de responsable de production a été mis en disponibilité depuis vendredi 8 février 2013, après que le Directeur du site l'a convoqué pour lui signifier ce qu'il avait à lui reprocher. Mon ami était assisté d'un collègue qui notait les griefs de l'employeur qui lui a dit qu'il recevrait un courrier sous une semaine reprenant les points évoqués lors de l'entretien ainsi que la sanction qui en découlerait et que pour le moment il était mis en disponibilité.
Une semaine plus tard, le 15 février pas de courrier. J'ai donc conseillé à mon ami d'appeler l'employeur afin de savoir ce qu'il devait faire et celui-ci lui a répondu qu'il allait faire partir le courrier mais qu'en attendant il devait rester en disponibilité et qu'il était toujours rémunéré. J'ai donc trouvé judicieux de dire à mon ami de faire un courrier recommandé à l'employeur pour confirmant ce qu'il lui avait dit au téléphone, ce qu'il a fait.
Aujourd'hui, 19 février 2012, toujours pas de nouvelles de l'employeur. L'Inspection du Travail dit que cela peut durer 1 mois comme ça. Etes vous au courant ? Que doit faire mon ami en attendant le fameux courrier, qui d'après lui, va lui signifier son licenciement.
Merci de votre aide.