Inaptitude au travail
freddy62119
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freddy62119 Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour,
je vais sur 57 ans et je suis en arret maladie suite a un avc j ai peur d etre licencie a 4 ans de la retraite j ai un manque de force au bras gauche et les 2 derniers doigts de la main mon epouse est invalide 80% quelles seraient au cas ou ? les demarches a suivre les plus avantageuses pour moi a tout point de vue en sachant que je suis carrossier chez un reparateur automobile
je vais sur 57 ans et je suis en arret maladie suite a un avc j ai peur d etre licencie a 4 ans de la retraite j ai un manque de force au bras gauche et les 2 derniers doigts de la main mon epouse est invalide 80% quelles seraient au cas ou ? les demarches a suivre les plus avantageuses pour moi a tout point de vue en sachant que je suis carrossier chez un reparateur automobile
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6 réponses
bjr
le mieux pour vous est un licenciement pour inaptitude
pouvez vous me donner votre salaire brut et vos années travaillées dans cette entreprise
le mieux pour vous est un licenciement pour inaptitude
pouvez vous me donner votre salaire brut et vos années travaillées dans cette entreprise
bonjour
mon salaire brut est d environ 1800euros avec 38h/semaine
je suis rentrez dans l entreprise novembre 2007 et j ai + de 30 dans l automobile. merci pour votre cooperation.
mon salaire brut est d environ 1800euros avec 38h/semaine
je suis rentrez dans l entreprise novembre 2007 et j ai + de 30 dans l automobile. merci pour votre cooperation.
bjr
je ne sais si vos 30 ans cmpte car chez cet employeur vous n'avez que 5 ans d'ancienneté environ (on ne compte que les périodes travaillées) ce qui vous ferez environ 1800 euros soit un mois de salaire
je ne vois pas dans la convention de l'automobile que l'ancienneté dans d'autres entreprises compte
je ne sais si vos 30 ans cmpte car chez cet employeur vous n'avez que 5 ans d'ancienneté environ (on ne compte que les périodes travaillées) ce qui vous ferez environ 1800 euros soit un mois de salaire
je ne vois pas dans la convention de l'automobile que l'ancienneté dans d'autres entreprises compte
merci
pourriez vous me dire comment cela se passerai t il au point de vue financiers
pourriez vous me dire comment cela se passerai t il au point de vue financiers
je ne suis pas une spécialiste des indemnités pole emploi si un autre béénvole sait il viendra vous aider
néanmoins j'ai trouvé ceci
https://www.service-public.fr
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Cher Monsieur, cela pourra peut être vous aider.
J'ai moi aussi 57 ans, des problèmes de santé et des conditions de travail qui n'arrangent rien, ça s'agrave même un peu. Voilà ou j'en suis :
1) j'ai demandé une visite auprès de la médecine du travail (ACMS) pour expliquer au mieux la situation.
2) On m'a proposé de faire une demande d'aide auprès d'une MDPH (maison des handicapés, anciennement COTOREP), ce qui est en cours après visite chez mon médecin et rencontre avec une assistante sociale de l'ACMS.
3) Ce n'est pas pour profiter de la situation que j'ai fait ça, je pense plus à ma santé mais, normalement des mesures de protection des travailleurs agés ou handicapés existent. Les licenciements sont plus difficiles et des possibilités de reclassement doivent être clairement proposées dans le cadre du "maintient de l'emploi"
Je ne suis pas spécialiste, pour ceux qui connaissent, n'hésitez pas à corriger si je me trompe.
En tout cas, je vous conseille le point 1 (ACMS) au plus tôt, vous serez bien informés
Bon courage
Yo
J'ai moi aussi 57 ans, des problèmes de santé et des conditions de travail qui n'arrangent rien, ça s'agrave même un peu. Voilà ou j'en suis :
1) j'ai demandé une visite auprès de la médecine du travail (ACMS) pour expliquer au mieux la situation.
2) On m'a proposé de faire une demande d'aide auprès d'une MDPH (maison des handicapés, anciennement COTOREP), ce qui est en cours après visite chez mon médecin et rencontre avec une assistante sociale de l'ACMS.
3) Ce n'est pas pour profiter de la situation que j'ai fait ça, je pense plus à ma santé mais, normalement des mesures de protection des travailleurs agés ou handicapés existent. Les licenciements sont plus difficiles et des possibilités de reclassement doivent être clairement proposées dans le cadre du "maintient de l'emploi"
Je ne suis pas spécialiste, pour ceux qui connaissent, n'hésitez pas à corriger si je me trompe.
En tout cas, je vous conseille le point 1 (ACMS) au plus tôt, vous serez bien informés
Bon courage
Yo
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je suis rentrez dans l entreprise novembre2007 et + de 30ans dans l automobile.cordialement