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MISE A PIED CONSERVATOIRE

evalova Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 25 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 31 janvier 2013 - 25 janv. 2013 à 15:57
chutzpa Messages postés 319 Date d'inscription jeudi 3 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2013 - 4 févr. 2013 à 13:51
Bonjour,


JE SUIS EN MISE A PIED DEPUIS LE 16 JANVIER 2013 ET ON MA DIT QUE JE NE SERAIS PAS PAYER PENDANT CE TEMP ON ME DIT QU'IL ONT UN MOIS POUR ME REPONDRE , MAIS QUE PAR LA SUITE IL ME PAIERONT CAR JE SUIS UN SALARIER PROTEGER ET QUE L'INSPECTION DU TRAVAIL N' A TOUJOUR RIEN RECUT POUR MON LICENCIEMENT ET T"IL VRAI QUE JE SERAIS PAYER MON MOIS QUI N'A PAS ETAIT PAYER ,?
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2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
25 janv. 2013 à 16:22
bjr
non vous ne serez pas payé pour votre mise à pied sauf si le tribunal le juge bon et annule votre mise à pied
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Réponse 2 / 2
chutzpa Messages postés 319 Date d'inscription jeudi 3 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2013 186
31 janv. 2013 à 14:04
Pas du tout, tu ne sera pas payé si à l'issue de ta mise à pied conservatoire tu es licencié, si tu n'as qu'une sanction type avertisement ou mise à pied disciplinaire tu seras payé de ta mise à pied conservatoire (si tu as une mise à pied disciplinaire pendant laquelle tu n'es pas payé, les jours seront imputés sur ta mise à pied conservatoire).

Toutefois, l'employeur doit engager sans délai la procédure dès qu'il t'a mis à pied à moins qu'il ait besoin de temps pour (par exemple) une enquête pour vérifier la matérialité des choses qui te sont reprochées. Tu ne donnes pas d'info sur le pourquoi de cette mise à pied et ses circonstances, il est donc difficile de te répondre.
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evalova
31 janv. 2013 à 16:37
Bonjour

Je te remerci pour ta reponse , mais si il me licencie pas car je suis un salariés protéger , il me paieront mon mois oui ou non
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chutzpa Messages postés 319 Date d'inscription jeudi 3 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 février 2013 186
4 févr. 2013 à 13:51
oui, sauf s'il t'inflige une mise à pied disciplinaire, dans ce cas les jours de mise à pied disciplinaire seront imputés sur les jours de mise à pied conservatoire et ces jours là ne seront pas payés.
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