Démissionner sans contrat de travail
Charles64800
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abracadabrante Messages postés 200 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Voilà 5 mois que je travaille dans une entreprise du bâtiment sans contrat de travail. Mon patron a fait devant moi la DUE le premier jour, le 27 août 2012. J'ai reçu une fiche de paye pour le mois d'août du 27 au 31 et depuis plus rien. Il me donne un chèque du montant du salaire mais que le 20 du mois suivant. Je n'ai ni contrat ni les fiches de paye et après avoir téléphoné à la caisse de congés payes et à la pro btp je ne suis affilié nul part sauf à l' urssaf. J'aimerai savoir si je peux partir sans préavis et si ce sera considere comme une démission . Merci de vos reponse
Voilà 5 mois que je travaille dans une entreprise du bâtiment sans contrat de travail. Mon patron a fait devant moi la DUE le premier jour, le 27 août 2012. J'ai reçu une fiche de paye pour le mois d'août du 27 au 31 et depuis plus rien. Il me donne un chèque du montant du salaire mais que le 20 du mois suivant. Je n'ai ni contrat ni les fiches de paye et après avoir téléphoné à la caisse de congés payes et à la pro btp je ne suis affilié nul part sauf à l' urssaf. J'aimerai savoir si je peux partir sans préavis et si ce sera considere comme une démission . Merci de vos reponse
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1 réponse
bjr
sans contrat vous etes en cdi donc pour partir il vous faudra démissionner
pour la date de paie c'est légal l'employeur doit juste vous payer à date fixe donc le 1er le 5 le 10 ou le 20 c'est légal
sans contrat vous etes en cdi donc pour partir il vous faudra démissionner
pour la date de paie c'est légal l'employeur doit juste vous payer à date fixe donc le 1er le 5 le 10 ou le 20 c'est légal
abracadabrante
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Oui, mais la remise d'un bulletin de salaire est obligatoire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...