Passer de CDD à CDI
Résolu
Bonjour,
J'étais en CDD dans la fonction hospitalière jusqu'au 31 Décembre, mon contrat a été " re-prolongé " après un entretient et une promesse d'embauche signé, mais a ce jour je n'ai toujours pas signé mon nouveau contrat.
J'ai entendu dire que si je travaille ainsi sans signé de contrat cela devient un CDI. Est ce que mon cas est concerné sachant que la fonction public est toujours un cas a part ?
Cordialement
Cédric
J'étais en CDD dans la fonction hospitalière jusqu'au 31 Décembre, mon contrat a été " re-prolongé " après un entretient et une promesse d'embauche signé, mais a ce jour je n'ai toujours pas signé mon nouveau contrat.
J'ai entendu dire que si je travaille ainsi sans signé de contrat cela devient un CDI. Est ce que mon cas est concerné sachant que la fonction public est toujours un cas a part ?
Cordialement
Cédric
6 réponses
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ModérateurComment a été "conclu" le premier CDD ?
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Qu'est ce que vous entendez par conclu ?
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ModérateurBen quel document a été élaboré pour conclure le recrutement et par qui a-t-il été signé ?
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Un contrat de travail a durée déterminée, signé par le directeur des ressources humaine et par moi même !!! mais ce contrat s'arrêtait le 31 décembre !!
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Contributeurbonjour,
dans la fonction publique, le fait de ne pas signer un contrat dans les 48 heures n'ouvre pas droit a la requalification en CDI.... juste a un CDD de meme durée.
Cordialement -
Merci maylin27 !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...