Signer son contrat après avoir travailler
cedric2557
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durock Messages postés 22093 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'étais en CDD dans la fonction hospitalière jusqu'au 31 Décembre, mon contrat a été " re-prolongé " après un entretient et une promesse d'embauche signé, mais a ce jour je n'ai toujours pas signé mon nouveau contrat.
J'ai entendu dire que si je travaille ainsi sans signé de contrat cela devient un CDI. Est ce que mon cas est concerné sachant que la fonction public est toujours un cas a part ?
Cordialement
Cédric
J'étais en CDD dans la fonction hospitalière jusqu'au 31 Décembre, mon contrat a été " re-prolongé " après un entretient et une promesse d'embauche signé, mais a ce jour je n'ai toujours pas signé mon nouveau contrat.
J'ai entendu dire que si je travaille ainsi sans signé de contrat cela devient un CDI. Est ce que mon cas est concerné sachant que la fonction public est toujours un cas a part ?
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Cédric
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1 réponse
Bonsoir, normalement selon la loi maintenant dans tout domaine confondu les employeurs doivent faire signer un contrat plus un avenant de contrat limité à 18 mois en total. Si vous êtes rester, vous êtes alors en CDI mais vous devez exiger de le signer. Je sais c' est facile à dire .Par contre votre promesse d'embauche à été oral ou écrite? Si vous avez eu une promesse écrite, vous n' avez rien à craindre, la loi vous protège. Le cas échéant,si la promesse d'embauche est écrite et que votre employeur fait machine arrière, vous devez allez devant le conseil des prud'homme ( au coté du syndicat de votre choix pour abus de pouvoir. Bon courage à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...
pardon, erreur