Congés payés nounou en année incomplète
Gioblue
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mardi 25 décembre 2012
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Modifié par Gioblue le 25/12/2012 à 18:57
Gioblue - 1 janv. 2013 à 15:43
Gioblue - 1 janv. 2013 à 15:43
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2 réponses
Bonjour,
Il faut que vous differenciez les congés en temps et les congés en argent.
Les congés en temps, elle a comme tous les salariés 5 semaines de congés par an. Et vous avez obligation en tant qu'employeur d'AM de ne pas la faire travailler plus de 47 semaines dans une année. Les jours congés doivent être déja définis ou redéfinis par avenant avant mars de l'année suivante (sauf disposition particulière plus favorable à l'employé). Elle peut donc avoir des congés dès le début d'un contrat.
par contre en effet, même si en temps elle est obligée de prendre 5 semaines, elle les a pas forcément en argent en particulier la 1ere année. Vos calculs sont a priori corrects. Pour la payer soit en effet, en une fois au moi de juin soit vous mensualisé la somme (10% en plus sur la mensualisation).
Il faut que vous differenciez les congés en temps et les congés en argent.
Les congés en temps, elle a comme tous les salariés 5 semaines de congés par an. Et vous avez obligation en tant qu'employeur d'AM de ne pas la faire travailler plus de 47 semaines dans une année. Les jours congés doivent être déja définis ou redéfinis par avenant avant mars de l'année suivante (sauf disposition particulière plus favorable à l'employé). Elle peut donc avoir des congés dès le début d'un contrat.
par contre en effet, même si en temps elle est obligée de prendre 5 semaines, elle les a pas forcément en argent en particulier la 1ere année. Vos calculs sont a priori corrects. Pour la payer soit en effet, en une fois au moi de juin soit vous mensualisé la somme (10% en plus sur la mensualisation).