Demande de report d'un entretien préalable au licenciement
ndy78
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 20 déc. 2012 à 17:27
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 20 déc. 2012 à 17:27
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2 réponses
tania57
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20 déc. 2012 à 17:02
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bjr
si vous n'y allez pas l'entretien se fera sans vous
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ndy78
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17 mai 2013
20 déc. 2012 à 17:22
20 déc. 2012 à 17:22
Bj Tania,
Merci pour votre réponse. Mais J'avais bien intégré cette notion.
C pourquoi mon objectif n'est pas de ne pas m'y rendre, mais n'étant pas dans les meilleures dispositions du point de vue santé, et ne pouvant être assisté par la personne de mon choix, Se présenter à un entretien dans ces conditions relève plus du "simulacre d'entretien" pour respecter la procedure que d'une réelle intention de vouloir entendre le salarié sur les fautes qui lui seraient reprochées...En ce sens, les dés sont "pipés"...
A l'inverse, même si je sais que l'empoyeur n'est pas tenu d'accepter, le report permettait de se présenter dans des conditions de santé acceptable et assisté par la personne de son choix...
Aujourd'hui, Aucune des ces 2 conditions n'est réuni...Quel recours me reste il
vraiment?
Merci pour votre réponse. Mais J'avais bien intégré cette notion.
C pourquoi mon objectif n'est pas de ne pas m'y rendre, mais n'étant pas dans les meilleures dispositions du point de vue santé, et ne pouvant être assisté par la personne de mon choix, Se présenter à un entretien dans ces conditions relève plus du "simulacre d'entretien" pour respecter la procedure que d'une réelle intention de vouloir entendre le salarié sur les fautes qui lui seraient reprochées...En ce sens, les dés sont "pipés"...
A l'inverse, même si je sais que l'empoyeur n'est pas tenu d'accepter, le report permettait de se présenter dans des conditions de santé acceptable et assisté par la personne de son choix...
Aujourd'hui, Aucune des ces 2 conditions n'est réuni...Quel recours me reste il
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tania57
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20 déc. 2012 à 17:27
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le seul recours le conseil es prud'hommes après votre licenciement si votre licenciement est pour faute