Demande de renseignement abusif ou pas

Bonjour,

j'étais en contrat depuis novembre 2011 jusqu'en septembre 2012 pour remplacement d'une salariée pour accident de travaille au début, puis arrêt maladie, puis pour congé materniter, toujours la même salariée, pour un poste de nuit.

Entre temps j'ai signée pour remplacer d'autres personnes en poste de jour, et je revenais sur le poste de nuit. il y a eu 1mois ou j'étais sur deux contrat en même temps le mien plus celui de mon collègue qui étais absent, donc ils ont mis une personne avec moi pour me remplacer , avaient ils le droit?

Et la fille que je remplacé et passée de jour ,donc son poste était libre, la directrice a préfere mettre fin ,et m'a dit clairement qu'elle prefere prendre une personne en cae.

mes questions sont:

-j'ai signée 14 cdd avec 2 avenants pour les postes de jours, la fille que je remplace et qui passe de jour n'est pas revenue ,mais son poste est libre, est ce que j'aurais eu droit à son poste?

- y aurait pas de l'abusif dans cela , car normalement un contrat en cae et pour aider les jeunes?

- En sachant qu'elle ne prend plus son poste , aurait elle dû , me faire passée en cdi?

- avait elle le droit de me remplacer,et de me faire signée un autre contrat ,en sachant que j'étais pas absente? Et d' être sur 2 contrat en même temps?

J e vous remercie pour votre réponse....