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Congés payés et congés maternité

ME21 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 2 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2013 - 15 déc. 2012 à 21:13
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 déc. 2012 à 17:38
Bonjour,

Je suis actuellement en congés maternité.

Pour mes CP je dépends de la caisse du bâtiment. La période pour prendre mes CP s'étend du 1er mai au 30 avril.
J'ai posé 3 semaines en aout 2012 (fermeture de l'entreprise) et mon congés maternité a débuté en octobre.
Je comptais poser mes CP restant avant le 30 avril 2013 puisque je reprends le travail fin janvier 2013.

Or, j'ai reçu aujourd'hui un avis de paiement de la caisse du BTP pour des CP posés pour les vacances de Noël (fermeture de l'entreprise) soit 6 jours...mais je suis en congés maternité!

Mon employeur peut-il poser ces CP sans m'en informer et surtout en a-t-il le droit?
De plus chaque salarié doit signer une fiche navette indiquant les dates de CP...je n'ai jamais eu ni signé cette fiche.

Qu'en pensez-vous?

Merci d'avance pour vos réponses.

2 réponses

Réponse 1 / 2
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
16 déc. 2012 à 07:56
hello

votre employeur a peut être fait une erreur .. lui avez vous demandé ?
0
Réponse 2 / 2
ME21 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 2 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2013
16 déc. 2012 à 10:52
Bonjour,
Il est difficile de faire une erreur puisque nous sommes 9 salariés et que je suis la seule femme.
Vu qu'il s'agit d'une semaine de fermeture de l'entreprise il en a peut être le droit? Mais j'en doute...
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
16 déc. 2012 à 11:56
l'erreur est humaine !!! il n'y a que ceux qui ne font rien qui ne se trompent pas !!!

maintenant si vous pensez qu'il est difficile de faire une erreur ...!!! je ne vais pas vous contrarier !!!

moi non plus je ne crois pas que l'on vous paye vos congés si vous êtes en maternité ..

mais bon !!!!
0
ME21 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 2 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2013
16 déc. 2012 à 13:06
certes l'erreur est humaine...mais quand on a une entreprise et des salariés vous ne pensez pas qu'il est important de se tenir informé? Ou au moins de se renseigner en cas de doute avant de faire une erreur?
Merci quand même pour votre réponse.
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
16 déc. 2012 à 15:32
je ne comprends pas votre dernier message ??

vous dites :l

ou au moins de se renseigner en cas de doute avant de faire une erreur?

de quelle erreur parlez vous ?? de celle là ?

car :

Il est difficile de faire une erreur puisque nous sommes 9 salariés et que je suis la seule femme.
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ME21 Messages postés 18 Date d'inscription dimanche 2 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2013
16 déc. 2012 à 16:43
Je suis la seule femme de la société donc mon employeur ne peut pas avoir imputée les CP d'une autre salariée sur mon compte et oui il est du devoir de l'employeur de se renseigner avant de commettre une erreur en rapport avec le code du travail, la convention...
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
16 déc. 2012 à 17:11
c'est votre employeur qui fait les payes et les demandes de congés ?
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