Un employeur peut-il interdire de prendre des congés payés ??
carineg21
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 6 sept. 2016 à 16:06
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 6 sept. 2016 à 16:06
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ME21
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12 décembre 2013
16 déc. 2012 à 13:18
16 déc. 2012 à 13:18
Bonjour,
Désolé de vous contredire tania 57 mais l'employeur n'est pas maître chez lui. Il doit respecter le droit du travail et les conventions collectives.
Pour répondre à votre question carineg21, votre employeur peut vous imposer jusqu'à 4 semaines de CP.
Désolé de vous contredire tania 57 mais l'employeur n'est pas maître chez lui. Il doit respecter le droit du travail et les conventions collectives.
Pour répondre à votre question carineg21, votre employeur peut vous imposer jusqu'à 4 semaines de CP.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 déc. 2012 à 13:32
Modifié par tania57 le 16/12/2012 à 15:29
à l'attention de me21 faux également il peut vous imposer tous vos cp (regardez le code du travail cela vous renseignera et comme le dit marc la seule règle deux semaines consécutives dans les périodes citées
16 déc. 2012 à 16:54
Modifié par LD35 le 6/09/2016 à 15:45
Dans le cas présent, l'employeur n'impose pas les congés mais interdit de les poser pendant une certaine période ! Dans la société où je travaille, nouvelle direction régionale et locale depuis 1 an-1an1/2 et interdiction de poser des congés du 15/12 au 15/01 cette année !?
J'aurais aussi aimé savoir si c'est légal, sachant que normalement, on nous impose seulement de prendre 3 semaines en période d'été dont 2 consécutives, et 2 semaines en période d'hiver ?
6 sept. 2016 à 16:06