Cession de parts et changement de statuts
Seringuas
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 10 décembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
10 décembre 2012
-
10 déc. 2012 à 18:52
LeChatDeGastonLagaffe Messages postés 857 Date d'inscription samedi 21 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2021 - 10 déc. 2012 à 20:44
LeChatDeGastonLagaffe Messages postés 857 Date d'inscription samedi 21 avril 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2021 - 10 déc. 2012 à 20:44
A voir également:
- Cession de parts et changement de statuts
- Certificat de cession à imprimer - Guide
- Telecharger les statuts d'une association - Guide
- Pacs changement de nom - Guide
- Changement d'heure 2024 - Guide
- Changement de planning abusif - - Réglementation et droit du travail
2 réponses
Seringuas
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 10 décembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
10 décembre 2012
10 déc. 2012 à 18:56
10 déc. 2012 à 18:56
Merci de m'éclairer s'il vous plaît.
LeChatDeGastonLagaffe
Messages postés
857
Date d'inscription
samedi 21 avril 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
12 juin 2021
535
10 déc. 2012 à 20:44
10 déc. 2012 à 20:44
Bonjour,
Votre associé est-il salarié de l'entreprise ?
Si oui, il doit respecter un préavis pour quitter son poste de salarié comme n'inmporte quel salarié. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez l'attaquer au prud'hommes. Les prud'hommes décideront de qui paiera des indemnités ou des frais.
En ce qui concerne sont rôle d'associé (= propriétaire d'une partie de l'entreprise), il n'y a pas de notion de démission. Votre associé doit trouver quelqu'un qui lui rachètera ses parts. Cela peut être vous mais vous n'êtes en rien obligé de lui racheter ses parts. Vous n'êtes pas non plus obligé des les acheter au prix estimé par le comptable. S'il ne trouve pas d'acheteur, il restera associé sans travailler dans l'entreprise. Il continuera à toucher des dividendes (s'il y en a) et à participer aux ag.
Votre associé est-il salarié de l'entreprise ?
Si oui, il doit respecter un préavis pour quitter son poste de salarié comme n'inmporte quel salarié. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez l'attaquer au prud'hommes. Les prud'hommes décideront de qui paiera des indemnités ou des frais.
En ce qui concerne sont rôle d'associé (= propriétaire d'une partie de l'entreprise), il n'y a pas de notion de démission. Votre associé doit trouver quelqu'un qui lui rachètera ses parts. Cela peut être vous mais vous n'êtes en rien obligé de lui racheter ses parts. Vous n'êtes pas non plus obligé des les acheter au prix estimé par le comptable. S'il ne trouve pas d'acheteur, il restera associé sans travailler dans l'entreprise. Il continuera à toucher des dividendes (s'il y en a) et à participer aux ag.