Je suis embauche depuis 6 mois
scarla27
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scarla27 Messages postés 8 Statut Membre -
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Bonjour,
j'ai trouve un emploi ou j'ai fait 1 mois d'essai et je me suis fait embauche cela fait 6 mois que j'ai signé mon cdi .
Le souci c'est que je n'est toujour pas fait de visite medical c'est normal ou pas ?
De plus que j'ai deja fait ce travaille il y 5 ans pour remplacement de 15 jours depuis je fessait de l'interim rien n'avoir avec ce que je fait actuellement .
Merci de votre aider
j'ai trouve un emploi ou j'ai fait 1 mois d'essai et je me suis fait embauche cela fait 6 mois que j'ai signé mon cdi .
Le souci c'est que je n'est toujour pas fait de visite medical c'est normal ou pas ?
De plus que j'ai deja fait ce travaille il y 5 ans pour remplacement de 15 jours depuis je fessait de l'interim rien n'avoir avec ce que je fait actuellement .
Merci de votre aider
A voir également:
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- Modele promesse d'embauche - Guide
- Aide à l'embauche - Guide
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4 réponses
Bonsoir
Rien ne vous empêche de faire une lettre à votre employeur (recommandée avec AR ou remise en main propre contre décharge) pour lui rappeler son obligation de vous faire passer une visite médicale.
Rien ne vous empêche de faire une lettre à votre employeur (recommandée avec AR ou remise en main propre contre décharge) pour lui rappeler son obligation de vous faire passer une visite médicale.
Il n'y a pas 36 solutions :
- vous restez en tentant d'améliorer les choses
-vous démissionnez
- vous négociez une rupture conventionnelle
- vous restez en tentant d'améliorer les choses
-vous démissionnez
- vous négociez une rupture conventionnelle
Merci caroledu92 mais il y a plein petit detail qui fait que je me sens pas tres bien dans cette entreprise je trouve que je fait beaucoup plus qui nan faut car il demande toujour plus et au niveau travaille je trouve que c'est pas normale que on doit dire amen a tout meme .
Je vous donnez un exemple : ma Collegue ma dit : ta pas encore finit depeche toi il est 15h je veu pas finir a 19h !
Je lui et repondu que j'avais bientot finit et quelle pouvais partir mais non elle revien a l'attaque pour me dire que j'etais lente ect ....
Donc j'ai leve le ton en lui disant que si elle etais pas contente c'etais pareil et que je partirai de l'entreprise c'est tout pas d'insultes rien tout ca .
J'ai etais convoque le lendemain pour comportement agressif j'ai frollé l'avertisement car ils ont raconter ce qu'il voulais !!!!
c'est toujour la chef qui a raison dans cette entreprise ...je peux faire quoi pour signaler ceci ? merci
Je vous donnez un exemple : ma Collegue ma dit : ta pas encore finit depeche toi il est 15h je veu pas finir a 19h !
Je lui et repondu que j'avais bientot finit et quelle pouvais partir mais non elle revien a l'attaque pour me dire que j'etais lente ect ....
Donc j'ai leve le ton en lui disant que si elle etais pas contente c'etais pareil et que je partirai de l'entreprise c'est tout pas d'insultes rien tout ca .
J'ai etais convoque le lendemain pour comportement agressif j'ai frollé l'avertisement car ils ont raconter ce qu'il voulais !!!!
c'est toujour la chef qui a raison dans cette entreprise ...je peux faire quoi pour signaler ceci ? merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...