Je suis embauche depuis 6 mois
scarla27
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scarla27 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 décembre 2012 - 27 nov. 2012 à 00:06
scarla27 Messages postés 8 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 décembre 2012 - 27 nov. 2012 à 00:06
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caroledu92
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26 nov. 2012 à 17:46
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Bonsoir
Rien ne vous empêche de faire une lettre à votre employeur (recommandée avec AR ou remise en main propre contre décharge) pour lui rappeler son obligation de vous faire passer une visite médicale.
Rien ne vous empêche de faire une lettre à votre employeur (recommandée avec AR ou remise en main propre contre décharge) pour lui rappeler son obligation de vous faire passer une visite médicale.
caroledu92
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26 nov. 2012 à 23:42
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Il n'y a pas 36 solutions :
- vous restez en tentant d'améliorer les choses
-vous démissionnez
- vous négociez une rupture conventionnelle
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scarla27
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23 décembre 2012
26 nov. 2012 à 23:38
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Merci caroledu92 mais il y a plein petit detail qui fait que je me sens pas tres bien dans cette entreprise je trouve que je fait beaucoup plus qui nan faut car il demande toujour plus et au niveau travaille je trouve que c'est pas normale que on doit dire amen a tout meme .
Je vous donnez un exemple : ma Collegue ma dit : ta pas encore finit depeche toi il est 15h je veu pas finir a 19h !
Je lui et repondu que j'avais bientot finit et quelle pouvais partir mais non elle revien a l'attaque pour me dire que j'etais lente ect ....
Donc j'ai leve le ton en lui disant que si elle etais pas contente c'etais pareil et que je partirai de l'entreprise c'est tout pas d'insultes rien tout ca .
J'ai etais convoque le lendemain pour comportement agressif j'ai frollé l'avertisement car ils ont raconter ce qu'il voulais !!!!
c'est toujour la chef qui a raison dans cette entreprise ...je peux faire quoi pour signaler ceci ? merci
Je vous donnez un exemple : ma Collegue ma dit : ta pas encore finit depeche toi il est 15h je veu pas finir a 19h !
Je lui et repondu que j'avais bientot finit et quelle pouvais partir mais non elle revien a l'attaque pour me dire que j'etais lente ect ....
Donc j'ai leve le ton en lui disant que si elle etais pas contente c'etais pareil et que je partirai de l'entreprise c'est tout pas d'insultes rien tout ca .
J'ai etais convoque le lendemain pour comportement agressif j'ai frollé l'avertisement car ils ont raconter ce qu'il voulais !!!!
c'est toujour la chef qui a raison dans cette entreprise ...je peux faire quoi pour signaler ceci ? merci
scarla27
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23 décembre 2012
26 nov. 2012 à 23:49
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Biensur j'ai voulu améliorer les choses ca la fait pendant 2 semaines .
Une demission je perd tou .
et une rupture elle voudras pas car elle fond tout pour que je demisionne
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caroledu92
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26 nov. 2012 à 23:50
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Alors il ne vous reste plus qu'à chercher autre chose (même si c'est plus facile à dire qu'à faire...)
scarla27
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23 décembre 2012
26 nov. 2012 à 23:57
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oui c'est beaucoup de monde qui me dit pareil merci comme meme de votre aide car je voulais avoir des avis de l'exterieur .
caroledu92
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27 nov. 2012 à 00:01
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Laissez parler vos collègues. Ne répondez pas, ne réagissez pas. Ça les amuse car ça vous énerve
scarla27
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23 décembre 2012
27 nov. 2012 à 00:06
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oui je me doute bien mais a force c'est plus dur a gerer je pense qui essaye de me mettre en depression comme les autres filles qui etais avant moi et qui sont partie il ont tenu que 2 mois !
La législation juridique et financière évolue en permanence...