Licenciement économique ou rupture conventionnelle

Bonjour,

Mon ami a accepté un poste dans la restauration à 100km de chez nous au mois de Mai, nous avons donc déménagé.
De Mai a Fin aout il a travaillé pour son patron au "snack" de la plage ( à la base il était prévu qu'il travaille dans le restaurant tout neuf, mais retard dans les travaux ), puis il a integré le restaurant en Septembre.

Peu de monde, pas assez de rentrées d argent, le patron prévoit de faire soit un dépôt de bilan fin décembre, soit de "virer" mon conjoint et de rester seul, même si cette option ne lui laissera que peu de répit d'après lui (il pense tenir comme ça 1 mois)

Il lui a donc proposé de faire une rupture conventionnelle qui serait plus avantageuse pour mon conjoint, sauf qu'on en sait rien, est-ce qu'il ne dit pas ça parce que ça l'arrange lui ?

Enfin bon voila, on ne sait pas ce qui serait le mieux, je suis en colère.... on a dépensé un fric inimaginable pour venir ici, pour lui acheter un moyen de transport pour qu'il aille bosser, le patron lui a fait miroiter une paye à 1500€ net/mois, ca a duré 3 mois, maintenant c'est le SMIC (et encore!!!) du grand n'importe quoi... Le 2eme probleme c'est que le patron en question est un grand ami de la famille... et que mon conjoint veut pas d'emmerdes avec lui !

Je vous laisse m'indiquer ce qui s'offre à lui.... j'ai fait quelques recherches sur le net mais rien ne corresponds à son cas personnel...sans oublier que du coup il n'a que 3 mois d'ancienneté..... -_-

Merci et bonne ournée!