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jmp59
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25 nov. 2012 à 15:10
25 nov. 2012 à 15:10
Bonjour,
La convention Syntec n'a rien à voir là-dedans.
A faire valoir auprès de ton employeur qui n'est pas nécessairement au courant http://www.service-public.gouv.fr/actualites/002464.html
C'est une décision récente (21/06/12) de la Cour de Justice de l'Union Européenne. Auparavant ces congés étaient considérés comme ayant été pris, donc "perdus".
La convention Syntec n'a rien à voir là-dedans.
A faire valoir auprès de ton employeur qui n'est pas nécessairement au courant http://www.service-public.gouv.fr/actualites/002464.html
C'est une décision récente (21/06/12) de la Cour de Justice de l'Union Européenne. Auparavant ces congés étaient considérés comme ayant été pris, donc "perdus".
Utilisateur anonyme
25 nov. 2012 à 18:20
25 nov. 2012 à 18:20
Merci mais j'avais déjà vu cet article..
mes congés ont été posés avant l'arrêt maladie
ce que je souhaite précisément savoir c'est est-ce que l'employeur devra me les payer sur mon salaire de novembre ?
mes congés ont été posés avant l'arrêt maladie
ce que je souhaite précisément savoir c'est est-ce que l'employeur devra me les payer sur mon salaire de novembre ?
cacahuéte46000
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25 nov. 2012 à 18:28
25 nov. 2012 à 18:28
je ne pense pas qu'il "devra" les payer, à la limite il "pourrait" le faire, suite à votre demande.
Mais les employeurs paient rarement les congés payés, ils les reportent.
Mais les employeurs paient rarement les congés payés, ils les reportent.
25 nov. 2012 à 18:33
Certes la loi parle de "congé annuel", mais quid du fractionnement des congés ?
25 nov. 2012 à 18:36
a mon sens il me les paiera a la fin du mois puisque que je sois en arrêt maladie ou en activité salariée normale j'aurais de toute façon été absent puisque que ce sont des congés et ce mot veut bien dire ce qu'il veut dire ^^