Suppression des heures supplémentaires récurrentes
midasa
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Bonjour,
Mon patron vient de me dire oralement qu'à compter du 1er décembre je n'effectuerai plus 42h50 comme habituellement mais qu'il ramenait mon horaire de travail hebdomadaire à 35 heures. En a-t-il le droit et n'y a-t-il pas une procédure à respecter
Mon patron vient de me dire oralement qu'à compter du 1er décembre je n'effectuerai plus 42h50 comme habituellement mais qu'il ramenait mon horaire de travail hebdomadaire à 35 heures. En a-t-il le droit et n'y a-t-il pas une procédure à respecter
A voir également:
- Heures supplémentaires récurrentes peut on les enlever
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
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5 réponses
bonjour,
peut etre en commencant par dire merci ca aurait plus sympa....
Pouvez vous nous dire quel est votre contrat actuel ? ( on es pas devin).
peut etre en commencant par dire merci ca aurait plus sympa....
Pouvez vous nous dire quel est votre contrat actuel ? ( on es pas devin).
Bonjour,
Oups !!! Bonjour l'ambiance .... D'habitude je dis merci quand on me donne pas lorsque je demande. Peut-être ai-je été mal éduquée ???
Mme la chique fille pas devin, il s'agit du CDD d'un travailleur handicapé de 59 ans qui est en litige avec son employeur qui voudrait lui faire signer une rupture conventionnelle et devant son refus lui a annoncé hier oralement sans préciser une date de départ qu'il ne ferait plus d'heures supplémentaires. Depuis son engagement au 1.06.2012 il faisait 42h50 par semaine, ce n'est pas précisé dans le contrat de Travail mais c'est mentionné sur les bulletins de salaire.
Merci, merci (il y en a un pour la fois précédente)
Oups !!! Bonjour l'ambiance .... D'habitude je dis merci quand on me donne pas lorsque je demande. Peut-être ai-je été mal éduquée ???
Mme la chique fille pas devin, il s'agit du CDD d'un travailleur handicapé de 59 ans qui est en litige avec son employeur qui voudrait lui faire signer une rupture conventionnelle et devant son refus lui a annoncé hier oralement sans préciser une date de départ qu'il ne ferait plus d'heures supplémentaires. Depuis son engagement au 1.06.2012 il faisait 42h50 par semaine, ce n'est pas précisé dans le contrat de Travail mais c'est mentionné sur les bulletins de salaire.
Merci, merci (il y en a un pour la fois précédente)
Un peu décontenancée par l'accueil caustique qui m'a été réservé (c'était ma première connexion !) j'ai écris CDD au lieu de CDI !!!!
Il me semblait savoir construire une phrase, et aussi savoir manier les formules de politesse mais à priori je devais être dans l'erreur puisqu'il semblerait qu'il faille dire merci à la demande et peut-être s'il vous plaît à la réception. Je ne sais plus !!!
Pardon
Il me semblait savoir construire une phrase, et aussi savoir manier les formules de politesse mais à priori je devais être dans l'erreur puisqu'il semblerait qu'il faille dire merci à la demande et peut-être s'il vous plaît à la réception. Je ne sais plus !!!
Pardon
donc je vous réponds
s'il n'est pas inscrit sur votre contrat 42 h 50 on peut vous ramener à 35 h mais une question vous avez 59 ans pourquoi ne pas accepter la rupture conventionnelle ça vous amenerait un joli pécule vu votre ancienneté et votre salaire majoré et vous permettrait d'acéder à un repos bien mérité
s'il n'est pas inscrit sur votre contrat 42 h 50 on peut vous ramener à 35 h mais une question vous avez 59 ans pourquoi ne pas accepter la rupture conventionnelle ça vous amenerait un joli pécule vu votre ancienneté et votre salaire majoré et vous permettrait d'acéder à un repos bien mérité
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Merci de votre réponse. J'insiste peut-être mais il s'agit d'heures annualisées figurant sur les bulletins de paye. Peut-etre y-a-t-il une procédure malgré tout à respecter pour modifier les horaires de travail.
Non une tansaction ne me rapporterait pas un joli pécule, puisque j'ai été embauché en Juin 2012 et qu'avant j'étais pharmacien indépendant et étais affilié au RSI le régime des travailleurs indépendants, la retraite n'est donc pas encore maintenant (67 ans !!!). Je devrais donc trouvé un autre emploi jusqu'à cette date et à 59 ans cela ne va pas être simple.
Merci néanmoins de votre aide
Non une tansaction ne me rapporterait pas un joli pécule, puisque j'ai été embauché en Juin 2012 et qu'avant j'étais pharmacien indépendant et étais affilié au RSI le régime des travailleurs indépendants, la retraite n'est donc pas encore maintenant (67 ans !!!). Je devrais donc trouvé un autre emploi jusqu'à cette date et à 59 ans cela ne va pas être simple.
Merci néanmoins de votre aide
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