Suppression des heures supplémentaires récurrentes
midasa
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midasa Messages postés 6 Date d'inscription samedi 17 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2012 - 17 nov. 2012 à 12:57
midasa Messages postés 6 Date d'inscription samedi 17 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2012 - 17 nov. 2012 à 12:57
A voir également:
- Heures supplémentaires récurrentes peut on les enlever
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
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5 réponses
chiquefille
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11 janvier 2017
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17 nov. 2012 à 07:51
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bonjour,
peut etre en commencant par dire merci ca aurait plus sympa....
Pouvez vous nous dire quel est votre contrat actuel ? ( on es pas devin).
peut etre en commencant par dire merci ca aurait plus sympa....
Pouvez vous nous dire quel est votre contrat actuel ? ( on es pas devin).
midasa
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17 nov. 2012 à 12:19
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D'accord merci beaucoup. Il doit néanmoins notifier les nouveaux horaires ?
tania57
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17 nov. 2012 à 12:53
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pas obligatoirement en recommandé mais en directe
midasa
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17 nov. 2012 à 12:57
17 nov. 2012 à 12:57
Merci de tous ces renseignements. Bon week-end à vous
midasa
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17 nov. 2012 à 08:54
17 nov. 2012 à 08:54
Bonjour,
Oups !!! Bonjour l'ambiance .... D'habitude je dis merci quand on me donne pas lorsque je demande. Peut-être ai-je été mal éduquée ???
Mme la chique fille pas devin, il s'agit du CDD d'un travailleur handicapé de 59 ans qui est en litige avec son employeur qui voudrait lui faire signer une rupture conventionnelle et devant son refus lui a annoncé hier oralement sans préciser une date de départ qu'il ne ferait plus d'heures supplémentaires. Depuis son engagement au 1.06.2012 il faisait 42h50 par semaine, ce n'est pas précisé dans le contrat de Travail mais c'est mentionné sur les bulletins de salaire.
Merci, merci (il y en a un pour la fois précédente)
Oups !!! Bonjour l'ambiance .... D'habitude je dis merci quand on me donne pas lorsque je demande. Peut-être ai-je été mal éduquée ???
Mme la chique fille pas devin, il s'agit du CDD d'un travailleur handicapé de 59 ans qui est en litige avec son employeur qui voudrait lui faire signer une rupture conventionnelle et devant son refus lui a annoncé hier oralement sans préciser une date de départ qu'il ne ferait plus d'heures supplémentaires. Depuis son engagement au 1.06.2012 il faisait 42h50 par semaine, ce n'est pas précisé dans le contrat de Travail mais c'est mentionné sur les bulletins de salaire.
Merci, merci (il y en a un pour la fois précédente)
tania57
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17 nov. 2012 à 09:05
17 nov. 2012 à 09:05
bjr midasa
vous etes de la vieille école comme moi donc quand vous faites un courrier vous mettez une formule de politesse à la fin, eh bien ici aussi et il ne faut pas le reprocher à chiquefille
bonne journée
vous etes de la vieille école comme moi donc quand vous faites un courrier vous mettez une formule de politesse à la fin, eh bien ici aussi et il ne faut pas le reprocher à chiquefille
bonne journée
midasa
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17 nov. 2012 à 09:10
17 nov. 2012 à 09:10
Un peu décontenancée par l'accueil caustique qui m'a été réservé (c'était ma première connexion !) j'ai écris CDD au lieu de CDI !!!!
Il me semblait savoir construire une phrase, et aussi savoir manier les formules de politesse mais à priori je devais être dans l'erreur puisqu'il semblerait qu'il faille dire merci à la demande et peut-être s'il vous plaît à la réception. Je ne sais plus !!!
Pardon
Il me semblait savoir construire une phrase, et aussi savoir manier les formules de politesse mais à priori je devais être dans l'erreur puisqu'il semblerait qu'il faille dire merci à la demande et peut-être s'il vous plaît à la réception. Je ne sais plus !!!
Pardon
tania57
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17 nov. 2012 à 09:19
17 nov. 2012 à 09:19
donc je vous réponds
s'il n'est pas inscrit sur votre contrat 42 h 50 on peut vous ramener à 35 h mais une question vous avez 59 ans pourquoi ne pas accepter la rupture conventionnelle ça vous amenerait un joli pécule vu votre ancienneté et votre salaire majoré et vous permettrait d'acéder à un repos bien mérité
s'il n'est pas inscrit sur votre contrat 42 h 50 on peut vous ramener à 35 h mais une question vous avez 59 ans pourquoi ne pas accepter la rupture conventionnelle ça vous amenerait un joli pécule vu votre ancienneté et votre salaire majoré et vous permettrait d'acéder à un repos bien mérité
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midasa
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17 nov. 2012 à 09:46
17 nov. 2012 à 09:46
Merci de votre réponse. J'insiste peut-être mais il s'agit d'heures annualisées figurant sur les bulletins de paye. Peut-etre y-a-t-il une procédure malgré tout à respecter pour modifier les horaires de travail.
Non une tansaction ne me rapporterait pas un joli pécule, puisque j'ai été embauché en Juin 2012 et qu'avant j'étais pharmacien indépendant et étais affilié au RSI le régime des travailleurs indépendants, la retraite n'est donc pas encore maintenant (67 ans !!!). Je devrais donc trouvé un autre emploi jusqu'à cette date et à 59 ans cela ne va pas être simple.
Merci néanmoins de votre aide
Non une tansaction ne me rapporterait pas un joli pécule, puisque j'ai été embauché en Juin 2012 et qu'avant j'étais pharmacien indépendant et étais affilié au RSI le régime des travailleurs indépendants, la retraite n'est donc pas encore maintenant (67 ans !!!). Je devrais donc trouvé un autre emploi jusqu'à cette date et à 59 ans cela ne va pas être simple.
Merci néanmoins de votre aide
tania57
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17 nov. 2012 à 11:55
17 nov. 2012 à 11:55
je me répète peut etre mais si vous etes embauché depuis juin 2012 ça ne fait pas longtemps que vous faites des heures sup et c'est votre contrat qui fait foi
La législation juridique et financière évolue en permanence...