CDI après contrat saisonnier
Bonjour, j'ai effectué un contrat saisonnier de 7 mois dans l'hotellerie et mon employeur m'a mis en CDI à la fin de ce contrat. Doit-il me payer les congés acquis pendant ces sept mois ou peut-il les reporter sur mon CDI? Je précise qu' il ne s'agit pas d'un avenant mais bien d'un nouveau contrat. Merci d'avance pour vos conseils.