J'ai proposé a mon employeur une rupture conventionnelle

Bonjour,
ayant 16 ans ancienneté je souhaite arret mon travail cause probleme familiaux .Alors j'ai proposé a mon employeur une rupture conventionnelle mais il refuse alors je c pas quoi lui répondre mais ce que je veux pas perdre mes indemnités de licenciment .

5 réponses

  1. bjr
    en plus je vous signale que votre employeur n'est pas obligé de vous licencier il peut vous laisser des mois avec des fiches de salaire à 0 euros
    résultat pas de salaire et pas d'assedic puisque pas licencié
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    1. Contributeur
      Et j'ajouterai aucune possibilité de travailler chez un autre employeur.....
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    2. oui mais j'ai meme pas ma feuille de paie du mois d'octobre 2012 alors je fait koi
      car j'ai déja pas les clès de mon chantier et d'habitute il me les remettait dans ma boite aux lettres et la j'ai rien .
      codialement
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  2. Modérateur
    Bonsoir,

    Si votre employeur refuse une rupture conventionnelle, vous n'avez pas d'autres alternatives.

    Sinon trouver un autre travail, puis démissionner.

    Cordialement
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    1. merci , oui mais dans ces cas la je perd tout
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    2. Modérateur
      "mais dans ces cas la je perd tout"
      C'est vrai que vous perdrez vos indemnités.

      En même temps si votre employeur ne veut pas vous licencier à l'amiable, vous n'avez hélas pas le choix. Gardez votre emploi ou démissionnez.

      Cordialement
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    3. faut que je lui renvoie une lettre mais la je lui repose ma rupture est je vois après

      codialement
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  3. Modérateur
    "faut que je lui renvoie une lettre mais la je lui repose ma rupture est je vois après "

    Quelle lettre ? Vous voulez redemander une rupture conventionnelle ?

    Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations
    *** Grand Caribou - Modérateur CCM ***
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    1. si je répond pas a sa lettre qui ma envoyé il peut me licenciée pour abandon de poste

      et la j'ai quoi

      cordialement
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  4. Modérateur
    "si je répond pas a sa lettre qui ma envoyé il peut me licenciée pour abandon de poste
    et la j'ai quoi "


    Un licenciement pour abandon de poste équivaut à un licenciement pour faute grave et dans ce cas pas d'indemnités de licenciement, sauf si votre convention collective prévoit le versement de l'indemnité dans ce cas.

    Cordialement
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    1. merci
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      1. Contributeur
        Bonjour

        S'il y a licenciement, relisez les messages de tania57 et maylin27
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