Abandon de poste CDD pas de salaire perçu
lionno
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
mon fils avait un contrat CDD de + de 3 mois du 19 septembre au 31 decembre, au titre d'employé libre service dans un commerce de détail non alimentaire.
Le 23 octobre, suite à plusieurs problèmes au sein de l'équipe de direction et à de nombreuses consignes contradictoires, il a quitté son emploi pour raisons personnelles et n'a pas averti son employeur de son arrêt.
A ce jour le 09 novembre, il n'a reçu aucun solde de tout compte ni même de versement de salaire;
quel recours avons-nous? faut-il faire un courrier?
en vous remerciant pour vos avis.
mon fils avait un contrat CDD de + de 3 mois du 19 septembre au 31 decembre, au titre d'employé libre service dans un commerce de détail non alimentaire.
Le 23 octobre, suite à plusieurs problèmes au sein de l'équipe de direction et à de nombreuses consignes contradictoires, il a quitté son emploi pour raisons personnelles et n'a pas averti son employeur de son arrêt.
A ce jour le 09 novembre, il n'a reçu aucun solde de tout compte ni même de versement de salaire;
quel recours avons-nous? faut-il faire un courrier?
en vous remerciant pour vos avis.
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2 réponses
comme souvent dit ici sur le forum: abandon de poste, l'employeur pourra faire traîner les choses à sa guise .
Le mieux est de reprendre contacte avec l'employeur: votre fils est en tord!
Le mieux est de reprendre contacte avec l'employeur: votre fils est en tord!
bjr
la société va attendre la fin du cdd pour vous payer
ça si elle est gentille
mais si elle est méchane elle va vous rainer au tribunal pour demander les paiement des salaires jusqu'à la fin du cdd car on ne peut pas rompre un cdd
donc c'est à votre choix mais si vous allez au tribunal sachez que c'est vous qui serez condamné
la société va attendre la fin du cdd pour vous payer
ça si elle est gentille
mais si elle est méchane elle va vous rainer au tribunal pour demander les paiement des salaires jusqu'à la fin du cdd car on ne peut pas rompre un cdd
donc c'est à votre choix mais si vous allez au tribunal sachez que c'est vous qui serez condamné
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