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3 réponses
Bonjour,
la règle, dans la loi, c'est que c'est l'employeur qui fixe les congés de ses salariés. Donc, s'il s'agit de congés payés annuels, oui, il a le droit de vous le refuser sauf si c'est un congé pour évènement familial (mariage, décès, ...).
la règle, dans la loi, c'est que c'est l'employeur qui fixe les congés de ses salariés. Donc, s'il s'agit de congés payés annuels, oui, il a le droit de vous le refuser sauf si c'est un congé pour évènement familial (mariage, décès, ...).
Bonjour
Oui l'employeur peut refuser un jour de congé à un salarié.
L'employeur est libre d'imposer les dates de départ en congés payés.
Le jour de congé avait été demandé par écrit plus d'un mois à l'avance?
Oui l'employeur peut refuser un jour de congé à un salarié.
L'employeur est libre d'imposer les dates de départ en congés payés.
Le jour de congé avait été demandé par écrit plus d'un mois à l'avance?
Bonjour,
Restez sur votre message initial :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-5911944-conges-payes
Je ferme le sujet.
Merci à vous.
Cordialement
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Merci à vous.
Cordialement
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