Nombre de congé?
laurejof
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laurejof Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 18 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 octobre 2012 - 18 oct. 2012 à 13:33
laurejof Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 18 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 octobre 2012 - 18 oct. 2012 à 13:33
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8 réponses
Bonjour,
Vous avez droit comme tout le monde à 2.5 jours de congés par mois. Sur quoi précisément vous n'êtes pas d'accord ?
Vous avez droit comme tout le monde à 2.5 jours de congés par mois. Sur quoi précisément vous n'êtes pas d'accord ?
laurejof
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18 octobre 2012
18 oct. 2012 à 11:25
18 oct. 2012 à 11:25
sur fin avril et debut septembre comment le calcul t'on?
merci
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Bonjour,
Il faut séparer les congés en deux questions les congés en temps et les congés en argent.
Vous avez le droit à 5 semaines de congés comme tous les employés. Et vous devez les prendre tous les ans.
Par contre, vous n'avez pas forcément le droit à 5 semaines de congés en argent. Il y a différentes méthode de calcul (10%, maintien de salaire...)
Dans tous les cas que dit votre contrat. Vous devez être mensualisé: année complète, incomplète? Les dates des congés doivent être fixé tous les ans au mois de mars ou alors il doit y avoir un délai de prévenance.
De plus vous avez plusieurs employeurs?
En bref si vous voulez qu'on vous aide précisez votre problème.
cordialement,
Il faut séparer les congés en deux questions les congés en temps et les congés en argent.
Vous avez le droit à 5 semaines de congés comme tous les employés. Et vous devez les prendre tous les ans.
Par contre, vous n'avez pas forcément le droit à 5 semaines de congés en argent. Il y a différentes méthode de calcul (10%, maintien de salaire...)
Dans tous les cas que dit votre contrat. Vous devez être mensualisé: année complète, incomplète? Les dates des congés doivent être fixé tous les ans au mois de mars ou alors il doit y avoir un délai de prévenance.
De plus vous avez plusieurs employeurs?
En bref si vous voulez qu'on vous aide précisez votre problème.
cordialement,
laurejof
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18 octobre 2012
18 oct. 2012 à 12:08
18 oct. 2012 à 12:08
Je n'ai qu'un seul employeur, ensuite lorsque je dit du 24 avril au 9 septembre c'est forcement en année incomplète. Je sais que 1 mois= 2.5 jours de congé, tout se que je voudrait savoir c'est comment calculer du 24 au 30 avril et du 1er au 9 septembre?
cordialement
cordialement
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non c'est pas parce que le contrat est du 24 avril au 9 septembre que vous êtes forcément en année incomplète...
puisque vous ne répondez pas à mes questions je ne peux vous répondre complètment.
De plus ce que vous dites est faux en année incomplète c'est pas 2.5j par mois mais 2.5j pour 4 semaines travaillées.
Donc on va posé la question différemment, combien avez vous travaillé de semaines durant toutes la période? Après c'est une bête régle de 3. La vous aurez la réponse pour les congés en temps mais pas pour les congés en argent.
puisque vous ne répondez pas à mes questions je ne peux vous répondre complètment.
De plus ce que vous dites est faux en année incomplète c'est pas 2.5j par mois mais 2.5j pour 4 semaines travaillées.
Donc on va posé la question différemment, combien avez vous travaillé de semaines durant toutes la période? Après c'est une bête régle de 3. La vous aurez la réponse pour les congés en temps mais pas pour les congés en argent.
laurejof
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18 octobre 2012
18 oct. 2012 à 12:58
18 oct. 2012 à 12:58
ok alors desoler en touut j'ai effectué 17 semaines
ca vous fait 10,63 jours de congé si je ne me trompe pas.
donc vous arrondisez à 11 jours de CP.
cordialement
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cordialement
laurejof
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18 octobre 2012
18 oct. 2012 à 13:33
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ok merci beaucoup pour votre réponse
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