Réunion prévue au dernier moment
elodie54
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vendredi 5 octobre 2012
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5 octobre 2012
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5 oct. 2012 à 20:07
Franc Muller avocat - 6 oct. 2012 à 12:12
Franc Muller avocat - 6 oct. 2012 à 12:12
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1 réponse
Il convient de savoir quelle est votre durée de travail, sachant que la durée légale hebdomadaire est de 35 h.
Si votre contrat prévoit des horaires précis (départ à 17h30), ces réunions tardives ont pour conséquence d'ajouter à votre durée de travail hebdomadaire, il s'agit d'heures supplémentaires, qui doivent être rémunérées comme telles.
La question qui se pose également est de savoir si vous êtes fondée à refuser l'exécution d'heures supplémentaires.
Vous pouvez justifier d'obligations familiales impératives pour motiver votre refus (si tel est le cas).
Si votre contrat prévoit des horaires précis (départ à 17h30), ces réunions tardives ont pour conséquence d'ajouter à votre durée de travail hebdomadaire, il s'agit d'heures supplémentaires, qui doivent être rémunérées comme telles.
La question qui se pose également est de savoir si vous êtes fondée à refuser l'exécution d'heures supplémentaires.
Vous pouvez justifier d'obligations familiales impératives pour motiver votre refus (si tel est le cas).