Préavis locatif reduit pour premier emploi
micke1
Messages postés
2
Statut
Membre
-
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
etudiant jusqu'en aout 2011 je n'ai signé un CDI qu'en juin 2012.
et j'ai changé de regime de santé ( de la lmde a la cpam) en juillet.
je voudrais savoir si je peux beneficier du préavis réduit d'un mois aujourd'hui.
et quelles sont les pieces justificatives a fournir et ou les demander.
Merci d'avance
etudiant jusqu'en aout 2011 je n'ai signé un CDI qu'en juin 2012.
et j'ai changé de regime de santé ( de la lmde a la cpam) en juillet.
je voudrais savoir si je peux beneficier du préavis réduit d'un mois aujourd'hui.
et quelles sont les pieces justificatives a fournir et ou les demander.
Merci d'avance
A voir également:
- Préavis locatif reduit pour premier emploi
- Modèle certificat médical pour préavis réduit - Forum Louer un logement
- Réduction préavis location grossesse - Forum Immobilier
- Contrat de bail locatif pdf - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
2 réponses
Quand on parle de premier emploi on ne parle pas du premier CDI.
Il s'agit en fait de la premiére inscription a l'urssaf.Donc si vous avez travaillé avant ce CDI et avez été déclaré ce n'est pas votre premier emploi
Il s'agit en fait de la premiére inscription a l'urssaf.Donc si vous avez travaillé avant ce CDI et avez été déclaré ce n'est pas votre premier emploi
d'accord alors quel est le délai maximum entre la première inscription a l'urssaf et la lettre de préavis? et comment avoir un justificatif de cet inscription ?
merci
merci
bonjour,
si vous avez déjà travaillé avant ce CDI, vous ne pouvez pas utiliser le motif premier emploi. Par contre, si durant le bail actuel, vous avez travaillé, perdu l'emploi (fin de cdd, licienciement, ruputure conventionnelle) et retrouver un emploi (votre CDI) vous pouvez en bénéficier pour nouvel emploi suite à une perte d'emploi et dans les 6 mois maxi après le début du nouvel emploi. Dans le cas contraire 3 mois.
Cordialement
si vous avez déjà travaillé avant ce CDI, vous ne pouvez pas utiliser le motif premier emploi. Par contre, si durant le bail actuel, vous avez travaillé, perdu l'emploi (fin de cdd, licienciement, ruputure conventionnelle) et retrouver un emploi (votre CDI) vous pouvez en bénéficier pour nouvel emploi suite à une perte d'emploi et dans les 6 mois maxi après le début du nouvel emploi. Dans le cas contraire 3 mois.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...