Inaptitude
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d fance
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Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 13 sept. 2012 à 18:23
Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 13 sept. 2012 à 18:23
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2 réponses
Bonjour,
Il est de votre côté. Si vous êtes reconnue inapte à l'issu d'une 2e visite espacée d'au moins 2 semaines par rapport à la 1e. Votre employeur a 1 mois pour vous reclasser ou vous licencier. Passé ce délai, il doit payer votre salaire comme si vous étiez au travail, d'où son mécontentement.
Laurent
Il est de votre côté. Si vous êtes reconnue inapte à l'issu d'une 2e visite espacée d'au moins 2 semaines par rapport à la 1e. Votre employeur a 1 mois pour vous reclasser ou vous licencier. Passé ce délai, il doit payer votre salaire comme si vous étiez au travail, d'où son mécontentement.
Laurent
d fance
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13 septembre 2012
13 sept. 2012 à 08:33
13 sept. 2012 à 08:33
bonjour,
Merci pour cette réponse mais ce n'est pas tout à fait la réponse que j'attends.
Le médecin du travail devait me mettre en inaptitude danger immédiat , donc 1 SEULE visite, à mon dernier arrêt ce qu'il n'a pas fait CAR IL VEUX que je vois le médecin conseil qui me déclarera en invalidité ?! PUIS il me reverra pour me mettre en inaptitude.( hors médecine du travail et médecin conseil sont indépendants)
Quelles sont les différences pour licenciements ? du fait de la décision de la médecine du travail ou du médecin conseil .
Merci pour cette réponse mais ce n'est pas tout à fait la réponse que j'attends.
Le médecin du travail devait me mettre en inaptitude danger immédiat , donc 1 SEULE visite, à mon dernier arrêt ce qu'il n'a pas fait CAR IL VEUX que je vois le médecin conseil qui me déclarera en invalidité ?! PUIS il me reverra pour me mettre en inaptitude.( hors médecine du travail et médecin conseil sont indépendants)
Quelles sont les différences pour licenciements ? du fait de la décision de la médecine du travail ou du médecin conseil .
Rézaman
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Modifié par Rézaman le 13/09/2012 à 19:17
Modifié par Rézaman le 13/09/2012 à 19:17
Le médecin conseil n'a aucune pouvoir sur le licenciement. Son seul diagnostique permet de dire si oui ou non au fait que vous avez le droit au indemnités liées à l'invalidité.
Seule l'inaptitude pour licenciement déclarée par le médecin du travail permet à votre employeur de vous licencier ou de vous reclasser. Dans certains cas oui 1 seule visite suffit et si c'est votre cas, votre employeur doit être mis au courant par le médecin du travail. Car c'est à partir de là qu'il peut soit vous licencier ou vous reclasser sous 1 mois
Seule l'inaptitude pour licenciement déclarée par le médecin du travail permet à votre employeur de vous licencier ou de vous reclasser. Dans certains cas oui 1 seule visite suffit et si c'est votre cas, votre employeur doit être mis au courant par le médecin du travail. Car c'est à partir de là qu'il peut soit vous licencier ou vous reclasser sous 1 mois
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