Depassement de temps de pause
ptiteportos
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 12 sept. 2012 à 16:04
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 12 sept. 2012 à 16:04
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Modifié par tania57 le 12/09/2012 à 13:29
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bjr
vous devez commencer à l'heure et reprendre votre travail à l'heure
mais ou avez vous trouvé qu'au but de 3 avertissement c'est un licenciement
cette légende a bon dos
au bout de 6 h votre pause de 20 mn doit etre rémunéré si vous continuez après
vous devez commencer à l'heure et reprendre votre travail à l'heure
mais ou avez vous trouvé qu'au but de 3 avertissement c'est un licenciement
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au bout de 6 h votre pause de 20 mn doit etre rémunéré si vous continuez après
ptiteportos
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12 sept. 2012 à 15:32
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par exemple je commence a 8h ma pause dej et a 12h et je reprend a 13h pour finir a 17h jai donc je droit a 20 min de pause
JE commence mon travail a 8h je respect et je reviens de ma pause dej a 13h ce que je respect également par contre le matin je vais prendre par exemple 10 min de pause et l'aprem exeptionellement j'ai pris 15 min ce qui me fait un total de 25 min de pause dans la journée puis je avoir un avertissement pour les 5 mins en trop de pause (qui n'est pas payé)
JE commence mon travail a 8h je respect et je reviens de ma pause dej a 13h ce que je respect également par contre le matin je vais prendre par exemple 10 min de pause et l'aprem exeptionellement j'ai pris 15 min ce qui me fait un total de 25 min de pause dans la journée puis je avoir un avertissement pour les 5 mins en trop de pause (qui n'est pas payé)
tania57
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12 sept. 2012 à 15:33
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il faut 6 h continues et vous ne les avez pas en continu
ptiteportos
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Modifié par ptiteportos le 12/09/2012 à 15:41
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dans l'entreprise ou je travail a partir du moment ou tu a une pause dej donc 2 vacation tu a le droit a 10 min le matin et 10 min l'aprem la question est si tu dépasse le temps de pause peu tu être sanctionné méme si c'est exceptionnel et que pour quelque min
la question n'est pas sur la rémunération des pause mais si on peu être sanctionné si on dépasse sont temps de pause j'avais juste précise qu'il n'est pas rémunéré au cas ou cela change quelque chose au point de vu des sanctions
la question n'est pas sur la rémunération des pause mais si on peu être sanctionné si on dépasse sont temps de pause j'avais juste précise qu'il n'est pas rémunéré au cas ou cela change quelque chose au point de vu des sanctions
tania57
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12 sept. 2012 à 16:04
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tout retard au travail est sanctionable que ce soit à l'arrivée au poste ou après une pause