Contrat d'intérim rompu pour CDD
natouk31
-
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis embauchée en intérim depuis le mois de mai jusqu'en décembre (remplacement congé maternité).
Aujourd'hui, l'entreprise m'annonce qu'elle va rompre mon contrat intérim pour le transformer en CDD pour la fin de mon contrat.
Le salaire reste le même.
Alors je me demande si financièrement je ne vais pas y perdre.
Est-ce le cas?
Je suis embauchée en intérim depuis le mois de mai jusqu'en décembre (remplacement congé maternité).
Aujourd'hui, l'entreprise m'annonce qu'elle va rompre mon contrat intérim pour le transformer en CDD pour la fin de mon contrat.
Le salaire reste le même.
Alors je me demande si financièrement je ne vais pas y perdre.
Est-ce le cas?
A voir également:
- Contrat d'intérim rompu pour CDD
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Fin de contrat interim - Forum contrat de travail
- Contrat intérim 35h mais travaille moins - Forum contrat de travail
- Ifm intérim - Forum salariés
3 réponses
Bonjour,
Si votre salaire et la duree de votre contrat est la meme qu'en interim vous n'avez rien a perdre ni a gagnez c'est exactement la meme chose !
La difference l'entreprise n'auras pas a payer les frais d'interim en vous prenant directement en CDD.
La seule chose qui peut changer c'est au niveau du paiement du salaire.
Certaine agence interim vous paie a la semaine si c'est votre cas voyez si il en sera de meme en passant directement par l'entreprise;
Bonne continuation
Si votre salaire et la duree de votre contrat est la meme qu'en interim vous n'avez rien a perdre ni a gagnez c'est exactement la meme chose !
La difference l'entreprise n'auras pas a payer les frais d'interim en vous prenant directement en CDD.
La seule chose qui peut changer c'est au niveau du paiement du salaire.
Certaine agence interim vous paie a la semaine si c'est votre cas voyez si il en sera de meme en passant directement par l'entreprise;
Bonne continuation
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mon Directeur m'a remis mon contrat entre deux réunions en me demandant de le signer et de la remettre aux RH, comme s'il s'agissait d'une simple formalité...
J'ai bien évidement le choix de le signer ou pas.
Sachant que ma mission se déroule bien, je souhaiterai rester dans cette entreprise.
Je n'ai juste pas envie que celle-ci y gagne à me prendre en CDD et moi à y perdre!
Ca serait un comble!