Contrat d'intérim rompu pour CDD
natouk31
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10 sept. 2012 à 10:48
caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 - 11 sept. 2012 à 10:03
caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 - 11 sept. 2012 à 10:03
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3 réponses
cacahuéte46000
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samedi 11 août 2012
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28 décembre 2012
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10 sept. 2012 à 10:52
10 sept. 2012 à 10:52
Bonjour, avez-vous le choix et d'autres solutions...?
caroledu92
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11 sept. 2012 à 09:44
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Bonjour
Votre contrat d'intérim court jusqu'à quand ?
Votre contrat d'intérim court jusqu'à quand ?
Jessy23
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10 mai 2013
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11 sept. 2012 à 09:57
11 sept. 2012 à 09:57
Bonjour,
Si votre salaire et la duree de votre contrat est la meme qu'en interim vous n'avez rien a perdre ni a gagnez c'est exactement la meme chose !
La difference l'entreprise n'auras pas a payer les frais d'interim en vous prenant directement en CDD.
La seule chose qui peut changer c'est au niveau du paiement du salaire.
Certaine agence interim vous paie a la semaine si c'est votre cas voyez si il en sera de meme en passant directement par l'entreprise;
Bonne continuation
Si votre salaire et la duree de votre contrat est la meme qu'en interim vous n'avez rien a perdre ni a gagnez c'est exactement la meme chose !
La difference l'entreprise n'auras pas a payer les frais d'interim en vous prenant directement en CDD.
La seule chose qui peut changer c'est au niveau du paiement du salaire.
Certaine agence interim vous paie a la semaine si c'est votre cas voyez si il en sera de meme en passant directement par l'entreprise;
Bonne continuation
caroledu92
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11 sept. 2012 à 10:03
11 sept. 2012 à 10:03
il est quand même important de connaitre la date de fin du contrat d'intérim....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 sept. 2012 à 08:57
Mon Directeur m'a remis mon contrat entre deux réunions en me demandant de le signer et de la remettre aux RH, comme s'il s'agissait d'une simple formalité...
J'ai bien évidement le choix de le signer ou pas.
Sachant que ma mission se déroule bien, je souhaiterai rester dans cette entreprise.
Je n'ai juste pas envie que celle-ci y gagne à me prendre en CDD et moi à y perdre!
Ca serait un comble!