Partir sans préavis, sans contrat.

Bonjour, voila maintenant 4 mois que je travail 25heures par semaine dans une entreprise, mais a présent ça ne vas plus du tout et je ne me vois pas rester un jour de plus. Je voulais savoir si il était possible de quitter cette entreprise du jour au lendemain sachant que je n'ai jamais signé de contrat. Merci de vos réponses. Cordialement

4 réponses

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  1. Oui mais étant donné que j'ai travaillé 25 heures par semaine pendant 4 mois, puis-je réclamer d'étre payé 35 heures des mois précedent en ayant travaillé que 25 heures?
    1. tout à fait je vous encourage meme à faire ce courrier avec copie à l'inspection du travail
      après réception je pense que vous allez pouvoir négocier avec votre employeur
      1. Merci d'avoir pris le temps de répondre a ma demande. Meme si j'ai des fiches de paies, est-il possible de faire cela ?
        1. Oui merci, je suis d'accord mais a vrai dire, je ne vous ai pas précisé que l'on m'a donné un contract mais je ne l'ai jamais rendu, ni signé, je pense donc que c'est exactement pareil que si je n'ai pas de contract?
        2. oui car vous pouvez dire que vous n'avez jamais rien eu
          donc
          recommandé avec ar
          monsieur
          après renseignement auprès des instances compétentes il s'avère que je travaille chez vous depuis le ..... et que je n'ai pas de contrat
          En conséquence je suis considéré en cdi à temps complet sans période d'essai
          Je vous prierais donc de bien vouloir me régler la différence de salaire entre mes 25 h et les 35 h
          sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrait de saisir les instances compétentes
          veuillez agréer .....
          (intentionnellement je ne fais pas copie à l'inspection du travail car vous pourrez un cdd qui se terminera dès que vous pourrez partir avec en prime 10 % de précarité)
        3. Merci encore, je n'ai juste pas compris la phrase entre parenthèse.
        4. votre but il me semble est de partir rapidement donc la lettre que je vous ai faite est pour que votre employeur réagisse et si vous faites une copie à l'inspection du travail il ne pourra plus y avoir de négociation