Partir sans préavis, sans contrat.

ça n'a rien à voir lisez ceci https://www.service-public.fr
si vous etes d'accord avec moi je vous explique quoi noter dans votre courrier

Oui merci, je suis d'accord mais a vrai dire, je ne vous ai pas précisé que l'on m'a donné un contract mais je ne l'ai jamais rendu, ni signé, je pense donc que c'est exactement pareil que si je n'ai pas de contract?

oui car vous pouvez dire que vous n'avez jamais rien eu
donc
recommandé avec ar
monsieur
après renseignement auprès des instances compétentes il s'avère que je travaille chez vous depuis le ..... et que je n'ai pas de contrat
En conséquence je suis considéré en cdi à temps complet sans période d'essai
Je vous prierais donc de bien vouloir me régler la différence de salaire entre mes 25 h et les 35 h
sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrait de saisir les instances compétentes
veuillez agréer .....
(intentionnellement je ne fais pas copie à l'inspection du travail car vous pourrez un cdd qui se terminera dès que vous pourrez partir avec en prime 10 % de précarité)

Merci encore, je n'ai juste pas compris la phrase entre parenthèse.

votre but il me semble est de partir rapidement donc la lettre que je vous ai faite est pour que votre employeur réagisse et si vous faites une copie à l'inspection du travail il ne pourra plus y avoir de négociation