Partir sans préavis, sans contrat.
mateo12345
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, voila maintenant 4 mois que je travail 25heures par semaine dans une entreprise, mais a présent ça ne vas plus du tout et je ne me vois pas rester un jour de plus. Je voulais savoir si il était possible de quitter cette entreprise du jour au lendemain sachant que je n'ai jamais signé de contrat. Merci de vos réponses. Cordialement
4 réponses
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bjr
sans contrat vous etes en cdi à temps complet -
Oui mais étant donné que j'ai travaillé 25 heures par semaine pendant 4 mois, puis-je réclamer d'étre payé 35 heures des mois précedent en ayant travaillé que 25 heures?
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tout à fait je vous encourage meme à faire ce courrier avec copie à l'inspection du travail
après réception je pense que vous allez pouvoir négocier avec votre employeur -
Merci d'avoir pris le temps de répondre a ma demande. Meme si j'ai des fiches de paies, est-il possible de faire cela ?
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ça n'a rien à voir lisez ceci https://www.service-public.fr
si vous etes d'accord avec moi je vous explique quoi noter dans votre courrier -
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oui car vous pouvez dire que vous n'avez jamais rien eu
donc
recommandé avec ar
monsieur
après renseignement auprès des instances compétentes il s'avère que je travaille chez vous depuis le ..... et que je n'ai pas de contrat
En conséquence je suis considéré en cdi à temps complet sans période d'essai
Je vous prierais donc de bien vouloir me régler la différence de salaire entre mes 25 h et les 35 h
sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrait de saisir les instances compétentes
veuillez agréer .....
(intentionnellement je ne fais pas copie à l'inspection du travail car vous pourrez un cdd qui se terminera dès que vous pourrez partir avec en prime 10 % de précarité) -
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votre but il me semble est de partir rapidement donc la lettre que je vous ai faite est pour que votre employeur réagisse et si vous faites une copie à l'inspection du travail il ne pourra plus y avoir de négociation
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La législation juridique et financière évolue en permanence...