Absences non justifiées
sandrion
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5 août 2012 à 10:32
istacloc Messages postés 1329 Date d'inscription lundi 16 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2024 - 5 août 2012 à 10:43
istacloc Messages postés 1329 Date d'inscription lundi 16 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2024 - 5 août 2012 à 10:43
A voir également:
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2 réponses
GrandCaribou
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5 août 2012 à 10:37
5 août 2012 à 10:37
Bonjour,
Rien ne dit que votre employeur va vous licencier. Il peut continuer à vous envoyer vos fiches de paie à 0€...
Je vous déconseille de poursuivre sur cette voie.
Cordialement
Rien ne dit que votre employeur va vous licencier. Il peut continuer à vous envoyer vos fiches de paie à 0€...
Je vous déconseille de poursuivre sur cette voie.
Cordialement
istacloc
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5 août 2012 à 10:43
5 août 2012 à 10:43
Bonjour,
C'est un CDD ou un CDI ?
Si c'est un CDD, vous risquez de devoir payer des dommages et intérêts à l'employeur.
Si c'est un CDI, vous risquez ce que vous dit GrandCaribou, et pendant une durée indéterminée vous ne pourrez ni vous inscrire au chômage, ni percevoir un salaire, ni trouver un autre emploi.
Il vaudrait mieux négocier une rupture avec votre employeur.
Pour le CDI, la rupture conventionnelle est la meilleure voie à suivre, mais cela suppose l'accord de l'employeur dans tous les cas.
https://www.service-public.fr#N100C7
https://www.service-public.fr
Cdlt
C'est un CDD ou un CDI ?
Si c'est un CDD, vous risquez de devoir payer des dommages et intérêts à l'employeur.
Si c'est un CDI, vous risquez ce que vous dit GrandCaribou, et pendant une durée indéterminée vous ne pourrez ni vous inscrire au chômage, ni percevoir un salaire, ni trouver un autre emploi.
Il vaudrait mieux négocier une rupture avec votre employeur.
Pour le CDI, la rupture conventionnelle est la meilleure voie à suivre, mais cela suppose l'accord de l'employeur dans tous les cas.
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