OBJECTIFS ANNUELS DONNES DEBUT AOUT
forest
Messages postés
2
Date d'inscription
samedi 4 août 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
4 août 2012
-
4 août 2012 à 17:07
Utilisateur anonyme - 4 août 2012 à 17:59
Utilisateur anonyme - 4 août 2012 à 17:59
A voir également:
- OBJECTIFS ANNUELS DONNES DEBUT AOUT
- Août - Accueil - Actualité juridique et financière
- Décret 26 aout 1987 - Guide
- Refus de signer objectifs annuels - Forum salariés
- Refuser un avenant modification secteur commercial et objectifs - Forum contrat de travail
- Lettre annulation contrat de travail avant début - Forum contrat de travail
1 réponse
Utilisateur anonyme
4 août 2012 à 17:59
4 août 2012 à 17:59
Bonjour,
votre principe de rémunération étant contractuel , votre employeur ne peut le
modifier sans votre accord.C'est pour cela qu'il vous demande votre signature,
mais si vous n'êtes pas d'accord ,rien ne vous oblige à accepter.
Quand aux objectifs remis tardivement , c'est anormal,mais sont ils réalisables et
en avez vous discuté avec votre employeur ?
La encore si vous ne les acceptez pas , envoyez une RAR à votre employeur pour
lui indiquer que vous n'êtes pas d'accord et que comme ils sont remis tardivement
vous souhaitez rester sur ceux de l'an passé.
Bon courage car il y aura sûrement un avis de tempête.
votre principe de rémunération étant contractuel , votre employeur ne peut le
modifier sans votre accord.C'est pour cela qu'il vous demande votre signature,
mais si vous n'êtes pas d'accord ,rien ne vous oblige à accepter.
Quand aux objectifs remis tardivement , c'est anormal,mais sont ils réalisables et
en avez vous discuté avec votre employeur ?
La encore si vous ne les acceptez pas , envoyez une RAR à votre employeur pour
lui indiquer que vous n'êtes pas d'accord et que comme ils sont remis tardivement
vous souhaitez rester sur ceux de l'an passé.
Bon courage car il y aura sûrement un avis de tempête.