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jfqld
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Modifié par jfqld le 3/08/2012 à 09:35
Modifié par jfqld le 3/08/2012 à 09:35
OU sont passé les 3 premiers mois ils sont sur votre bulletin de paie
Vous avez acquis des CP du 01/01/2012 au 31/03/2012 soit 2.5 x 3 = 7.5 arrondi à 8 que vous pouvez prendre à compter du 01/05/2012 (Si vou sen prenez n'oubliez pas de demander le certifcat bleu pour vous faire payer auprès de la caisse)
Et a compter du 01/04/2012 jusqu au 31/03/2013, vous allez acquérir 2.5 x 12 mois = 30 jours que vous pourrez prendre à partir du 01/05/2013
une période pour acquérir des CP de avril à mars de l'année suivante, et cette acquisition de Cp est à prendre sur la période mai à avril de l'année suivante
exemple :
acquisition de 04/2011 à 03/2012 (12 x2.5 = 30 jours)
30 jours à prendre de 05/2012 à 04/2013
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
Vous avez acquis des CP du 01/01/2012 au 31/03/2012 soit 2.5 x 3 = 7.5 arrondi à 8 que vous pouvez prendre à compter du 01/05/2012 (Si vou sen prenez n'oubliez pas de demander le certifcat bleu pour vous faire payer auprès de la caisse)
Et a compter du 01/04/2012 jusqu au 31/03/2013, vous allez acquérir 2.5 x 12 mois = 30 jours que vous pourrez prendre à partir du 01/05/2013
une période pour acquérir des CP de avril à mars de l'année suivante, et cette acquisition de Cp est à prendre sur la période mai à avril de l'année suivante
exemple :
acquisition de 04/2011 à 03/2012 (12 x2.5 = 30 jours)
30 jours à prendre de 05/2012 à 04/2013
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
tania57
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3 août 2012 à 10:09
3 août 2012 à 10:09
bjr
janvier 2.5 jours
février 2.5 jours
mars 2.5 jours soit 7.5 jours arrondi à 8 voilà vos cp pour 2012
il faut travailler 1 an pour avoir 5 semaines de cp
donc en avril 2013 vous aurez 30 jours
janvier 2.5 jours
février 2.5 jours
mars 2.5 jours soit 7.5 jours arrondi à 8 voilà vos cp pour 2012
il faut travailler 1 an pour avoir 5 semaines de cp
donc en avril 2013 vous aurez 30 jours
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 août 2012 à 09:48
3 août 2012 à 10:08
sinon renseignez vous auprès de votre DRH pour connaitre l explication de ces 12 jours