Démission forçée
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martouneette
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis placée en tant qu'auxiliaire de vie par une société d'aide à la personne,
auprès d'un monsieur sous tutelle et ce depuis 4 ans et demi.
Suite aux problèmes incessants émanant de la société de placemment,
la tutrice de mon employeur a décidé de se séparer de cette dernière.
Elle a contacté une autre agence, qui est d'accord pour me pendre au service de
mon patron, afin que ce dernier garde ses repères.
Toutefois, elle exige de moi, que je démissionne, afin d'éviter des frais à son client.
Je lui ai dit que je n'étais pas d'accord pour perdre mes années d'ancieneté et que de toute façon, le jour ou mon patron n'aura plus besoin de moi, il faudra bien que je sois payée.
Elle refuse d'entendre mon discours et me demande à mon retour de vacances de lui envoyer ma lettre de démission en recommandé.
Cette personne a t-elle le droit de m'imposer cette démission? et si non sur quel article,
puis je me référencer pour l'obliger à me licencier?
Je vous remercie
bonne soirée
Je suis placée en tant qu'auxiliaire de vie par une société d'aide à la personne,
auprès d'un monsieur sous tutelle et ce depuis 4 ans et demi.
Suite aux problèmes incessants émanant de la société de placemment,
la tutrice de mon employeur a décidé de se séparer de cette dernière.
Elle a contacté une autre agence, qui est d'accord pour me pendre au service de
mon patron, afin que ce dernier garde ses repères.
Toutefois, elle exige de moi, que je démissionne, afin d'éviter des frais à son client.
Je lui ai dit que je n'étais pas d'accord pour perdre mes années d'ancieneté et que de toute façon, le jour ou mon patron n'aura plus besoin de moi, il faudra bien que je sois payée.
Elle refuse d'entendre mon discours et me demande à mon retour de vacances de lui envoyer ma lettre de démission en recommandé.
Cette personne a t-elle le droit de m'imposer cette démission? et si non sur quel article,
puis je me référencer pour l'obliger à me licencier?
Je vous remercie
bonne soirée
A voir également:
- Démission forçée
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de démission lycée - Forum éducation
5 réponses
Bonsoir
Qui veut que vous démissionniez? La nouvelle agence ou la tutrice?
Alors que vous allez rester au service de ce monsieur, qui est apparemment votre employeur, pourquoi vous pousse-t-on à la démission?
De toute façon, personne ne peut vous obliger à démissionner.
Qui veut que vous démissionniez? La nouvelle agence ou la tutrice?
Alors que vous allez rester au service de ce monsieur, qui est apparemment votre employeur, pourquoi vous pousse-t-on à la démission?
De toute façon, personne ne peut vous obliger à démissionner.
BONJOUR FRANZY 75,
En réponse à votre question, c'est la tutrice qui veut que je démissionne,
pour être embauchée par la nouvelle agence.
Ceci afin d'éviter des frais à mon employeur.
Et j'aurai aimé savoir si il existe un article qui précise qu'on ne peut pas obliger
une personne à démissionner ceci pour me protéger.
Mais si vous me dites qu'elle ne peut pas m'imposer cette démission,
je vais lui tenir tête.
Je vous remercie pour votre intervention
bonne journée.
En réponse à votre question, c'est la tutrice qui veut que je démissionne,
pour être embauchée par la nouvelle agence.
Ceci afin d'éviter des frais à mon employeur.
Et j'aurai aimé savoir si il existe un article qui précise qu'on ne peut pas obliger
une personne à démissionner ceci pour me protéger.
Mais si vous me dites qu'elle ne peut pas m'imposer cette démission,
je vais lui tenir tête.
Je vous remercie pour votre intervention
bonne journée.
la démission doit etre de votre volonté pas de la sienne
maintenant imaginé le scénario car je l'ai vu mainte et mainte fois
vous démissionnez
on vos embauche avec période d'essai et vous ne convenez pas donc on arrete votre contrat
résultat des courses pas de chomage puisque démission et qu'il fait travailler 91 jours pour annuler une démission
il n'y a pas d'article de loi surla démission forcée c'est à vous d'etre ferme
maintenant imaginé le scénario car je l'ai vu mainte et mainte fois
vous démissionnez
on vos embauche avec période d'essai et vous ne convenez pas donc on arrete votre contrat
résultat des courses pas de chomage puisque démission et qu'il fait travailler 91 jours pour annuler une démission
il n'y a pas d'article de loi surla démission forcée c'est à vous d'etre ferme
Bonjour ostefan,
je vous remercie pour votre réponse et vos précisions qui vont
m'être très utile.
bonne journée.
je vous remercie pour votre réponse et vos précisions qui vont
m'être très utile.
bonne journée.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonjour,
Niveau chômage vous serez couverte:
https://www.service-public.fr
* Démission pour reprendre un emploi en contrat à durée indéterminée (CDI)
La démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
Si vous démissionnez d'un cdi pour un autre cdi et que vous êtes licencié durant la période d'essai, vos droits au chômage seront les mêmes que si vous aviez été licencié du contrat précédent.
Par contre c'est vous que vous y perdrez peut-être au niveau ancienneté, prime etc... c'est à la nouvelle agence de vous proposez un contrat plus intéressant que celui qu vous avez actuellement.
En aucun cas, vous ne devez démissionner avant d'avoir signé une promesse d'embauche.
En aucun cas vous ne devez démissionner sous la pression d'un tiers ou d'un futur employeur.
Niveau chômage vous serez couverte:
https://www.service-public.fr
* Démission pour reprendre un emploi en contrat à durée indéterminée (CDI)
La démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours.
Si vous démissionnez d'un cdi pour un autre cdi et que vous êtes licencié durant la période d'essai, vos droits au chômage seront les mêmes que si vous aviez été licencié du contrat précédent.
Par contre c'est vous que vous y perdrez peut-être au niveau ancienneté, prime etc... c'est à la nouvelle agence de vous proposez un contrat plus intéressant que celui qu vous avez actuellement.
En aucun cas, vous ne devez démissionner avant d'avoir signé une promesse d'embauche.
En aucun cas vous ne devez démissionner sous la pression d'un tiers ou d'un futur employeur.
Si vous démissionnez d'un cdi pour un autre cdi et que vous êtes licencié durant la période d'essai, vos droits au chômage seront les mêmes que si vous aviez été licencié du contrat précédent.
ah bon on ne doit pas comprendre les memes textes
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
ah bon on ne doit pas comprendre les memes textes
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
La législation juridique et financière évolue en permanence...