Cadre ou pas cadre ?
Résolu
2n59
Messages postés
21
Statut
Membre
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai signé en 2005 un contrat sur lequel il est mentionné que je suis cadre.
Or sur mes bulletins de salaire, il est clairement noté que je ne cotise pas à la prévoyance des cadres et eux-mêmes ne me reconnaissent pas comme cadre alors que c est écrit noir sur blanc sur mon contrat de travail.
Le pire c'est que mon assistance elle est cadre et moi non cadre. C'est le monde à l'envers.
Je me bats avec les RH depuis 5 ans pour retrouver mon statut de cadre.
Ils ne bougent pas le petit doigt et n'ont de cesse de me rétorquer que je devrais payer ma part des cotisations depuis le début si je vais récupérer mes indemnités de cadre.
Je trouve ça gonflé. J'ai beau lever le ton, c'est perçu comme de l'insolence.
J'en ai marre.
Qui a tort ? qui a raison ?
A quoi ai je droit ?
J'ai signé en 2005 un contrat sur lequel il est mentionné que je suis cadre.
Or sur mes bulletins de salaire, il est clairement noté que je ne cotise pas à la prévoyance des cadres et eux-mêmes ne me reconnaissent pas comme cadre alors que c est écrit noir sur blanc sur mon contrat de travail.
Le pire c'est que mon assistance elle est cadre et moi non cadre. C'est le monde à l'envers.
Je me bats avec les RH depuis 5 ans pour retrouver mon statut de cadre.
Ils ne bougent pas le petit doigt et n'ont de cesse de me rétorquer que je devrais payer ma part des cotisations depuis le début si je vais récupérer mes indemnités de cadre.
Je trouve ça gonflé. J'ai beau lever le ton, c'est perçu comme de l'insolence.
J'en ai marre.
Qui a tort ? qui a raison ?
A quoi ai je droit ?
10 réponses
hello
Je me bats avec les RH depuis 5 ans pour retrouver mon statut de cadre.
vous avez fait quelles démarches ?? car 5 ans c'est long ..!!
Je me bats avec les RH depuis 5 ans pour retrouver mon statut de cadre.
vous avez fait quelles démarches ?? car 5 ans c'est long ..!!
Bonjour,
Avant d'insister encore plus auprès de la DRH, il serait bon de compléter vos arguments.
Dans votre convention collective, un salarié ayant votre qualification (ou classification, indice, coefficient, etc...) est-il considéré ou non comme un cadre ?
Cordialement
Avant d'insister encore plus auprès de la DRH, il serait bon de compléter vos arguments.
Dans votre convention collective, un salarié ayant votre qualification (ou classification, indice, coefficient, etc...) est-il considéré ou non comme un cadre ?
Cordialement
Je suis d'accord, Marylou, à contrat de travail cadre doit correspondre une fiche de paie cadre. Il doit y avoir un "obstacle" quelque part.
Il faut donc reprendre tous les éléments pour essayer de le trouver.
Il faut donc reprendre tous les éléments pour essayer de le trouver.
Bonsoir
Merci de vos réponses.
Pour info, mon assistante, qui est une amie de promo est Bac +5 comme moi on a fait nos études d'ingénieur ensemble dans la meme ecole, même promo.
Non non, il s'agit tout simplement d'un oubli de la part des RH. Ils l'avouent eux mêmes.
On bosse dans une petite association.
Je relance tous les 6 mois et puis tout le monde se renvoie la balle.
Au final, je m'épuise d'insister et ça repart de plus belle.
La dernière fois que j'ai demandé la révision de mon statut on m'a dit que j'aurai à ma charge ma partie de cotisation.
Vu que personne ne sait l'évaluer, je n'insiste pas et retourne dans mon coin.
C'est quand même dingue, ils font des erreurs, les reconnaissent et me disent qu'en plus je dois payer pour la bourde faite.
Je cherche un recours, que faire pour décoincer la situation ?
Merci de vos réponses.
Pour info, mon assistante, qui est une amie de promo est Bac +5 comme moi on a fait nos études d'ingénieur ensemble dans la meme ecole, même promo.
Non non, il s'agit tout simplement d'un oubli de la part des RH. Ils l'avouent eux mêmes.
On bosse dans une petite association.
Je relance tous les 6 mois et puis tout le monde se renvoie la balle.
Au final, je m'épuise d'insister et ça repart de plus belle.
La dernière fois que j'ai demandé la révision de mon statut on m'a dit que j'aurai à ma charge ma partie de cotisation.
Vu que personne ne sait l'évaluer, je n'insiste pas et retourne dans mon coin.
C'est quand même dingue, ils font des erreurs, les reconnaissent et me disent qu'en plus je dois payer pour la bourde faite.
Je cherche un recours, que faire pour décoincer la situation ?
Je cherche un recours, que faire pour décoincer la situation ?
si vous retournez dans votre coin .. sans chercher plus loin ..!! sur que la situation ne se débloquera pas ..
je pense que l'on vous prend pour un pigeon .. car si une DRH ne sait pas évaluer une paye cadre (alors qu'elle le fait pour votre assistante..) c'est qu'elle vous mène en bateau !!
si vous retournez dans votre coin .. sans chercher plus loin ..!! sur que la situation ne se débloquera pas ..
je pense que l'on vous prend pour un pigeon .. car si une DRH ne sait pas évaluer une paye cadre (alors qu'elle le fait pour votre assistante..) c'est qu'elle vous mène en bateau !!
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Si c'est un oubli, il faut pour essayer de débloquer la situation :
- mettre en demeure votre employeur,
- si cela n'est pas suffisant, saisir les prud'hommes.
Le coeur du problème est peut-être la régularisation du passé.
La DRH ne veut peut-être pas avouer cet oubli auprès de la caisse de retraite cadre.
Une transaction serait-elle envisageable (vous pourriez après verser la somme sur un compte ou un contrat d'épargne) ?
- mettre en demeure votre employeur,
- si cela n'est pas suffisant, saisir les prud'hommes.
Le coeur du problème est peut-être la régularisation du passé.
La DRH ne veut peut-être pas avouer cet oubli auprès de la caisse de retraite cadre.
Une transaction serait-elle envisageable (vous pourriez après verser la somme sur un compte ou un contrat d'épargne) ?
Est il vrai surtout que j'ai une partie à ma charge ?
Les cotisations que j'aurai du payer est ce à moi de les rattraper ?
Les cotisations que j'aurai du payer est ce à moi de les rattraper ?
Les cotisations de retraite cadre sont en partie à la charge de l'employeur et en partie du salarié.
Si la situation est régularisée, vous en aurez une part à payer sauf si votre employeur décide de vous en faire cadeau.
Si la situation est régularisée, vous en aurez une part à payer sauf si votre employeur décide de vous en faire cadeau.
oui enfin je ne pourrai jamais payer 5 ans de régularisation ...
résultat je dois m'asseoir dessus, à part si je suis riche :-(
tout ça à cause de l'erreur d'une fainéante :-(((
résultat je dois m'asseoir dessus, à part si je suis riche :-(
tout ça à cause de l'erreur d'une fainéante :-(((
cela n'aurait servi à rien . c'est pas l'inspection du travail qui aurait pu vous aider;.
perso.. vous êtes fautif.. car vous auriez du envoyer une lettre recommandée + AR mettant votre employeur en demeure de respecter votre contrat de travail . et si rien ne bougeait il aurait fallu aller aux prud'hommes
perso.. vous êtes fautif.. car vous auriez du envoyer une lettre recommandée + AR mettant votre employeur en demeure de respecter votre contrat de travail . et si rien ne bougeait il aurait fallu aller aux prud'hommes
j'imagine .. !! mais ce que je ne comprends pas et surtout que je ne cautionne pas.. c'est votre attitude !!
vous avez signé un contrat cadre ! vous n'avez pas mis le couteau sous la gorge de votre employeur !! alors pourquoi n'avoir rien dit lors de votre première paye ?
j'espère pour vous que vous n'avez pas des horaires cadre ??
et comment vivez vous le fait que votre assistante (qui est d'une qualif inférieure à la votre). soit cadre ..??
vous avez signé un contrat cadre ! vous n'avez pas mis le couteau sous la gorge de votre employeur !! alors pourquoi n'avoir rien dit lors de votre première paye ?
j'espère pour vous que vous n'avez pas des horaires cadre ??
et comment vivez vous le fait que votre assistante (qui est d'une qualif inférieure à la votre). soit cadre ..??
La législation juridique et financière évolue en permanence...