Cadre ou pas cadre ?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 30 juil. 2012 à 20:48
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 30 juil. 2012 à 20:48
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marylou.
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30 juil. 2012 à 18:42
30 juil. 2012 à 18:42
hello
Je me bats avec les RH depuis 5 ans pour retrouver mon statut de cadre.
vous avez fait quelles démarches ?? car 5 ans c'est long ..!!
Je me bats avec les RH depuis 5 ans pour retrouver mon statut de cadre.
vous avez fait quelles démarches ?? car 5 ans c'est long ..!!
Utilisateur anonyme
30 juil. 2012 à 18:45
30 juil. 2012 à 18:45
Bonjour,
Avant d'insister encore plus auprès de la DRH, il serait bon de compléter vos arguments.
Dans votre convention collective, un salarié ayant votre qualification (ou classification, indice, coefficient, etc...) est-il considéré ou non comme un cadre ?
Cordialement
Avant d'insister encore plus auprès de la DRH, il serait bon de compléter vos arguments.
Dans votre convention collective, un salarié ayant votre qualification (ou classification, indice, coefficient, etc...) est-il considéré ou non comme un cadre ?
Cordialement
marylou.
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27 août 2016
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30 juil. 2012 à 18:48
30 juil. 2012 à 18:48
hello beffroi
je n'ai pas très bien compris son histoire .. car 2 n59 dit avoir signé un contrat cadre ! et qui dit contrat cadre dit fiche de paye cadre !! non ???
bizarre !!!
je n'ai pas très bien compris son histoire .. car 2 n59 dit avoir signé un contrat cadre ! et qui dit contrat cadre dit fiche de paye cadre !! non ???
bizarre !!!
Utilisateur anonyme
30 juil. 2012 à 18:52
30 juil. 2012 à 18:52
Je suis d'accord, Marylou, à contrat de travail cadre doit correspondre une fiche de paie cadre. Il doit y avoir un "obstacle" quelque part.
Il faut donc reprendre tous les éléments pour essayer de le trouver.
Il faut donc reprendre tous les éléments pour essayer de le trouver.
marylou.
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27 août 2016
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30 juil. 2012 à 18:53
30 juil. 2012 à 18:53
mais depuis 5 ans .. bizarre . (je me répète . je sais !!)
car si j'avais signé un contrat cadre.. je n'aurai pas attendu 5 ans pour faire régulariser ma fiche de paye ...!!
car si j'avais signé un contrat cadre.. je n'aurai pas attendu 5 ans pour faire régulariser ma fiche de paye ...!!
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31 juillet 2012
30 juil. 2012 à 19:05
30 juil. 2012 à 19:05
Bonsoir
Merci de vos réponses.
Pour info, mon assistante, qui est une amie de promo est Bac +5 comme moi on a fait nos études d'ingénieur ensemble dans la meme ecole, même promo.
Non non, il s'agit tout simplement d'un oubli de la part des RH. Ils l'avouent eux mêmes.
On bosse dans une petite association.
Je relance tous les 6 mois et puis tout le monde se renvoie la balle.
Au final, je m'épuise d'insister et ça repart de plus belle.
La dernière fois que j'ai demandé la révision de mon statut on m'a dit que j'aurai à ma charge ma partie de cotisation.
Vu que personne ne sait l'évaluer, je n'insiste pas et retourne dans mon coin.
C'est quand même dingue, ils font des erreurs, les reconnaissent et me disent qu'en plus je dois payer pour la bourde faite.
Je cherche un recours, que faire pour décoincer la situation ?
Merci de vos réponses.
Pour info, mon assistante, qui est une amie de promo est Bac +5 comme moi on a fait nos études d'ingénieur ensemble dans la meme ecole, même promo.
Non non, il s'agit tout simplement d'un oubli de la part des RH. Ils l'avouent eux mêmes.
On bosse dans une petite association.
Je relance tous les 6 mois et puis tout le monde se renvoie la balle.
Au final, je m'épuise d'insister et ça repart de plus belle.
La dernière fois que j'ai demandé la révision de mon statut on m'a dit que j'aurai à ma charge ma partie de cotisation.
Vu que personne ne sait l'évaluer, je n'insiste pas et retourne dans mon coin.
C'est quand même dingue, ils font des erreurs, les reconnaissent et me disent qu'en plus je dois payer pour la bourde faite.
Je cherche un recours, que faire pour décoincer la situation ?
marylou.
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30 juil. 2012 à 19:12
30 juil. 2012 à 19:12
Je cherche un recours, que faire pour décoincer la situation ?
si vous retournez dans votre coin .. sans chercher plus loin ..!! sur que la situation ne se débloquera pas ..
je pense que l'on vous prend pour un pigeon .. car si une DRH ne sait pas évaluer une paye cadre (alors qu'elle le fait pour votre assistante..) c'est qu'elle vous mène en bateau !!
si vous retournez dans votre coin .. sans chercher plus loin ..!! sur que la situation ne se débloquera pas ..
je pense que l'on vous prend pour un pigeon .. car si une DRH ne sait pas évaluer une paye cadre (alors qu'elle le fait pour votre assistante..) c'est qu'elle vous mène en bateau !!
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30 juil. 2012 à 19:09
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pour info sur ma fiche de paie : ni indice ni classification ni coefficient
marylou.
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30 juil. 2012 à 19:15
30 juil. 2012 à 19:15
et ?? vous n'avez jamais demandé à ce que cela soit noté sur votre fiche de paye ???
Utilisateur anonyme
30 juil. 2012 à 19:17
30 juil. 2012 à 19:17
Si c'est un oubli, il faut pour essayer de débloquer la situation :
- mettre en demeure votre employeur,
- si cela n'est pas suffisant, saisir les prud'hommes.
Le coeur du problème est peut-être la régularisation du passé.
La DRH ne veut peut-être pas avouer cet oubli auprès de la caisse de retraite cadre.
Une transaction serait-elle envisageable (vous pourriez après verser la somme sur un compte ou un contrat d'épargne) ?
- mettre en demeure votre employeur,
- si cela n'est pas suffisant, saisir les prud'hommes.
Le coeur du problème est peut-être la régularisation du passé.
La DRH ne veut peut-être pas avouer cet oubli auprès de la caisse de retraite cadre.
Une transaction serait-elle envisageable (vous pourriez après verser la somme sur un compte ou un contrat d'épargne) ?
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31 juillet 2012
30 juil. 2012 à 19:23
30 juil. 2012 à 19:23
Est il vrai surtout que j'ai une partie à ma charge ?
Les cotisations que j'aurai du payer est ce à moi de les rattraper ?
Les cotisations que j'aurai du payer est ce à moi de les rattraper ?
Utilisateur anonyme
30 juil. 2012 à 19:32
30 juil. 2012 à 19:32
Les cotisations de retraite cadre sont en partie à la charge de l'employeur et en partie du salarié.
Si la situation est régularisée, vous en aurez une part à payer sauf si votre employeur décide de vous en faire cadeau.
Si la situation est régularisée, vous en aurez une part à payer sauf si votre employeur décide de vous en faire cadeau.
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30 juil. 2012 à 19:37
30 juil. 2012 à 19:37
oui enfin je ne pourrai jamais payer 5 ans de régularisation ...
résultat je dois m'asseoir dessus, à part si je suis riche :-(
tout ça à cause de l'erreur d'une fainéante :-(((
résultat je dois m'asseoir dessus, à part si je suis riche :-(
tout ça à cause de l'erreur d'une fainéante :-(((
marylou.
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30 juil. 2012 à 19:58
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tout ça à cause de l'erreur d'une fainéante :-(((
elle n'est pas la seule fautive .. !!!
elle n'est pas la seule fautive .. !!!
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31 juillet 2012
30 juil. 2012 à 20:06
30 juil. 2012 à 20:06
ben écoutez je ne me sens pas fautif j'ai averti plusieurs fois ... j'allais tout de même faire venir l'inspection du travail
marylou.
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30 juil. 2012 à 20:13
30 juil. 2012 à 20:13
cela n'aurait servi à rien . c'est pas l'inspection du travail qui aurait pu vous aider;.
perso.. vous êtes fautif.. car vous auriez du envoyer une lettre recommandée + AR mettant votre employeur en demeure de respecter votre contrat de travail . et si rien ne bougeait il aurait fallu aller aux prud'hommes
perso.. vous êtes fautif.. car vous auriez du envoyer une lettre recommandée + AR mettant votre employeur en demeure de respecter votre contrat de travail . et si rien ne bougeait il aurait fallu aller aux prud'hommes
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31 juillet 2012
30 juil. 2012 à 20:15
30 juil. 2012 à 20:15
oui enfin imaginez tout de même c'est un coup à finir dehors surtout et je tiens à mon emploi surtout en temps de crise je bosse dans l'industrie textile qui est un secteur qui recrute peu ou pas
marylou.
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Modifié par marylou. le 30/07/2012 à 20:27
Modifié par marylou. le 30/07/2012 à 20:27
j'imagine .. !! mais ce que je ne comprends pas et surtout que je ne cautionne pas.. c'est votre attitude !!
vous avez signé un contrat cadre ! vous n'avez pas mis le couteau sous la gorge de votre employeur !! alors pourquoi n'avoir rien dit lors de votre première paye ?
j'espère pour vous que vous n'avez pas des horaires cadre ??
et comment vivez vous le fait que votre assistante (qui est d'une qualif inférieure à la votre). soit cadre ..??
vous avez signé un contrat cadre ! vous n'avez pas mis le couteau sous la gorge de votre employeur !! alors pourquoi n'avoir rien dit lors de votre première paye ?
j'espère pour vous que vous n'avez pas des horaires cadre ??
et comment vivez vous le fait que votre assistante (qui est d'une qualif inférieure à la votre). soit cadre ..??
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30 juil. 2012 à 19:49
30 juil. 2012 à 19:49
à ce moment là je vais tenter une conciliation en demandant un calcul des cotisations qu'ils me doivent et ce que je dois
je demanderai donc la différence entre le montant qu'ils me doivent et le montant que j'aurai du cotiser
je demanderai donc la différence entre le montant qu'ils me doivent et le montant que j'aurai du cotiser