Echelon, niveau, coefficient, salaire
lamb of god
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31 juil. 2012 à 09:07
Christina 13 - 4 août 2015 à 12:42
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ostefan
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31 juil. 2012 à 14:11
31 juil. 2012 à 14:11
Bonjour,
Beaucoup de choses vont dépendre de la convention collective dont vous dépendez.
le coefficient, l'échelon ainsi que le niveau vont en dépendre aussi de l'intitulé de votre poste.
La position, le coef etc... dépendent de l'emploi que vous occupez et non de vos propres qualifications.
Concernant l'ancienneté, elle part normalement du début de votre second contrat sauf si ce contrat de travail stipule que votre ancienneté est conservée.
Beaucoup de choses vont dépendre de la convention collective dont vous dépendez.
le coefficient, l'échelon ainsi que le niveau vont en dépendre aussi de l'intitulé de votre poste.
La position, le coef etc... dépendent de l'emploi que vous occupez et non de vos propres qualifications.
Concernant l'ancienneté, elle part normalement du début de votre second contrat sauf si ce contrat de travail stipule que votre ancienneté est conservée.
31 juil. 2012 à 16:27
Pouvez-vous me répondre? je dépend de la convention collective de Commerce de Gros, non alimentaire, 4666Z. L'emploi que j'occupe, est assistante Commerciale.
J'attend votre réponse avec impatience.
Merci
Lamb of God
31 juil. 2012 à 17:12
Je n'ai pas trouvé spécifiquement cette convention mais une s'approchant, alors les éléments sont à prendre avec des " ".
Convention des commerces de gros, de l'habillement, de la mercerie des chaussures et du jouet.
niveau III échelon 1, cela semble correspondre à votre emploi.
https://www.legifrance.gouv.fr
1 août 2012 à 13:56
Ma convention collective est: Comm de Gros : commerce interentreprises d'autres machines et équipements de bureaux. Et j'ai une référence : 573. Concernant les échelons, mon ancienne collègue qui était la pour un remplacement et qui est titutaire d'un BAC Pro, avait un niveau IV échelon 1. Cela joue t-il sur le salaire?
Merci d'avance pour vos réponses.
Lamb Of God
1 août 2012 à 14:36
oui bien sur que cela joue sur le salaire, mais cela ne le régie pas à l'euro près.
L'échelon, la position, le coeff, le niveau décrivent le poste ainsi qu'une partie des aptitudes nécessaires au poste donc fatalement ils influent sur le salaire.
La convention collective n'indique qu'un minimum de salaire ensuite c'est sujet à négociation.
Voici la convention que vous mentionnez:
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005717903/?idConteneur=KALICONT000005635373/
Cela devrait répondre à toutes questions sur cette convention.