Rupture anticipé d'un cdd de 6 mois
lj
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2 juil. 2012 à 10:26
Morelialialia Messages postés 6 Date d'inscription lundi 2 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 2 juillet 2012 - 2 juil. 2012 à 18:43
Morelialialia Messages postés 6 Date d'inscription lundi 2 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 2 juillet 2012 - 2 juil. 2012 à 18:43
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2 réponses
tania57
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2 juil. 2012 à 10:49
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bjr
la seule possibilité de rompre un cdd c'est pour un cdi
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Morelialialia
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2 juillet 2012
2 juil. 2012 à 18:43
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Une fois la période d'essai achevée, le CDD ne peut pas être rompu avant l'arrivée du terme, sauf en cas :
- d'accord des parties ;
- de force majeure ;
- de faute grave ou faute lourde ;
- de la justification par le salarié d'une embauche sous CDI.
J'ai réussi à rompre un CDD de 24 mois sans problème avec l'accord de mon employeur, donc à priori, c'est possible. L'idée de rompre un CDD pour fautes majeure ou grave, c'est pas l'idéale quand même... A éviter je pense ! Mais voyez avec votre patron, sait-on jamais ! Et bon courage =)
- d'accord des parties ;
- de force majeure ;
- de faute grave ou faute lourde ;
- de la justification par le salarié d'une embauche sous CDI.
J'ai réussi à rompre un CDD de 24 mois sans problème avec l'accord de mon employeur, donc à priori, c'est possible. L'idée de rompre un CDD pour fautes majeure ou grave, c'est pas l'idéale quand même... A éviter je pense ! Mais voyez avec votre patron, sait-on jamais ! Et bon courage =)
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