Rupture anticipé d'un cdd de 6 mois
lj
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Morelialialia Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour,
Embauché en cdd, pour l'instant en période d'essai, j'envisage la possibilité de rompre avant terme ce CDD car entre temps, je suis accepté en formation universitaire pour une licence professionnelle.
Est-il possible de rompre ce cdd une fois la période d'essai finie? pour une formation diplomante?
Merci
Embauché en cdd, pour l'instant en période d'essai, j'envisage la possibilité de rompre avant terme ce CDD car entre temps, je suis accepté en formation universitaire pour une licence professionnelle.
Est-il possible de rompre ce cdd une fois la période d'essai finie? pour une formation diplomante?
Merci
A voir également:
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- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Loi du 6 juillet 1989 - Guide
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- Cerfa 11423*6 - Guide
2 réponses
Une fois la période d'essai achevée, le CDD ne peut pas être rompu avant l'arrivée du terme, sauf en cas :
- d'accord des parties ;
- de force majeure ;
- de faute grave ou faute lourde ;
- de la justification par le salarié d'une embauche sous CDI.
J'ai réussi à rompre un CDD de 24 mois sans problème avec l'accord de mon employeur, donc à priori, c'est possible. L'idée de rompre un CDD pour fautes majeure ou grave, c'est pas l'idéale quand même... A éviter je pense ! Mais voyez avec votre patron, sait-on jamais ! Et bon courage =)
- d'accord des parties ;
- de force majeure ;
- de faute grave ou faute lourde ;
- de la justification par le salarié d'une embauche sous CDI.
J'ai réussi à rompre un CDD de 24 mois sans problème avec l'accord de mon employeur, donc à priori, c'est possible. L'idée de rompre un CDD pour fautes majeure ou grave, c'est pas l'idéale quand même... A éviter je pense ! Mais voyez avec votre patron, sait-on jamais ! Et bon courage =)