Peut-on demissionner en étant en cdd?
ludwige
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis actuellement en arret maladie pour surmenageet je ne veux plus aller travailler dans la société qui ma fait signer un cdd de 10 mois, je voudrais savoir si j'ai le droit de démissionner par simple courrier avec AR en étant en arret? car je ne veux plus mettre un pied la bas c'est au dessus de mes forces tellement je my sens mal..je ne sais meme pas si j'ai un préavis à faire?
je suis actuellement en arret maladie pour surmenageet je ne veux plus aller travailler dans la société qui ma fait signer un cdd de 10 mois, je voudrais savoir si j'ai le droit de démissionner par simple courrier avec AR en étant en arret? car je ne veux plus mettre un pied la bas c'est au dessus de mes forces tellement je my sens mal..je ne sais meme pas si j'ai un préavis à faire?
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2 réponses
bonjour,
on ne peut pas demissionner d'un CDD. Vous avez deux solutions :
1 - demander un arrangement a l'amiable pour quitter avant la fin de votre contrat. et dans ce cas vous bénéficier de la précarité et du chomage.
Par contre Si l'employeur refuse vous devez aller au terme de votre contrat.
2 - Vous rompez le contrat et l'entreprise peut vous assigner aux prudh'ommes et demander des DI pouvant aller jusqu'au total des salaires que vous auriez perçu si vous aviez été au terme et dans ce cas pas de précarité et pas de chomage.
Cordialement
on ne peut pas demissionner d'un CDD. Vous avez deux solutions :
1 - demander un arrangement a l'amiable pour quitter avant la fin de votre contrat. et dans ce cas vous bénéficier de la précarité et du chomage.
Par contre Si l'employeur refuse vous devez aller au terme de votre contrat.
2 - Vous rompez le contrat et l'entreprise peut vous assigner aux prudh'ommes et demander des DI pouvant aller jusqu'au total des salaires que vous auriez perçu si vous aviez été au terme et dans ce cas pas de précarité et pas de chomage.
Cordialement
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