Erreur sur contrat interim...

Bonjour,

Je viens vers vous afin de vous poser une petite question.

J'ai signé un contrat intérim de 2 mois (du moins je l'ai reçu hier, signé par l'agence) et j'ai déjà commencé ma mission.

Lors de l'entretien, on m'a dit que la rémunération allait être SOIT 1710€ bruts plus le 13e mois (donc 1850€ bruts avec le 13e mois) SOIT 1850€ bruts plus le 13e mois (donc 2004€ bruts avec le 13e mois)

Quelques heures après l'entretien, la personne de l'interim m'a dit que ce serait plus 1710 que 1850 en raison de mes qualifications.

Et hier quand j'ai reçu le contrat, il y a marqué :

Salaire de référence : 12.21 eur
Prime 13 ème mois H : 0.93 eur
Carte orange JT : 1.92€

Dois-je comprendre que la prime est incluse dans le salaire de référence ?? ou qu'elle est à rajouter ?

Je pense qu'ils ont fait une erreur car, dans un ancien contrat (avec la même agence), c'était présenté de la même façon, et sur mes fiches de paie ils ont effectivement RAJOUTé la prime 13e mois au salaire de référence.

Ai-je le droit de leur réclamer la somme inscrite sur le contrat qu'ils ont signé, ou de ne pas rembourser s'ils me demandent la somme après qu'ils aient réalisé leur erreur ? (Je ne compte pas retravailler pour eux de toutes les façons)

Je pense que sur un plan de DROIT pur, j'en ai le droit, vu que le contrat est signé et il prime sur ce qu'ils m'ont dit au téléphone.

(A la base quand ils m'ont présenté la mission ils m'avaient dit 1800 bruts X 13...)

Merci d'avoir lu tout mon roman :)

Et merci d'avance pour vos réponses !

Carine.