Fin CDD calcul indemnité congés payés

skaarj - 13 juin 2012 à 22:06
 skaarj - 16 juin 2012 à 11:48
Bonjour,

Je termine mon CDD le 31/08/12 ( j'ai commencé le 01/09/11) et j'hésite à poser l'ensemble de mes CP et RTT restant.
J'étais partie dans l'optique de tout poser ( 17 CP dont 2 samedi + 2 RTT), cependant ma copine me dit de garder quelque jour pour me les faire payer.

J'ai donc "Googlé" la méthode de calcul et je me retrouve coincé.
Normalement, la période de référence est du 1er juin au 31 mai. Mais j'ai commencé mon contrat en septembre.

Par conséquent, j'ai un doute concernant le calcul (en appliquant la règle des 10%)

Merci par avance pour votre retour

2 réponses

tania57
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14 juin 2012 à 04:50
mais c'est tout simple
vous additionnez vos salaires brut perçus depuis le début et vous multiplié par 10 %
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C'est simple ... il faut aussi rajouter la prime de précarité.
Mais vu que je suis sur 13 mois et 1/2, est-ce que je prends en compte ce 1mois 1/2?
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tania57
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16 juin 2012 à 00:47
déjà voir si vous avez pris des cp et quand
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Oui, il me reste 17 CP sur 23
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tania57
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16 juin 2012 à 10:32
donc je suppose que pour votre travail avant le 1er juin 2011 vous avez pris tout vos congés
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Comme indiqué ans le poste initial : j'ai commencé mon CDD le 01/09/11
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tania57
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Modifié par tania57 le 16/06/2012 à 11:33
donc pour les congés faites 10 % des sommes perçues
sur le résultat vous divisez par 30 et vous avez la somme pour un jour
que vous multiplié par le nombre de jour restant
pour l'ifm c'est 10 % des sommes perçues + cp donc cela se calcule en dernier
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