Fin CDD calcul indemnité congés payés
skaarj
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skaarj -
skaarj -
Bonjour,
Je termine mon CDD le 31/08/12 ( j'ai commencé le 01/09/11) et j'hésite à poser l'ensemble de mes CP et RTT restant.
J'étais partie dans l'optique de tout poser ( 17 CP dont 2 samedi + 2 RTT), cependant ma copine me dit de garder quelque jour pour me les faire payer.
J'ai donc "Googlé" la méthode de calcul et je me retrouve coincé.
Normalement, la période de référence est du 1er juin au 31 mai. Mais j'ai commencé mon contrat en septembre.
Par conséquent, j'ai un doute concernant le calcul (en appliquant la règle des 10%)
Merci par avance pour votre retour
Je termine mon CDD le 31/08/12 ( j'ai commencé le 01/09/11) et j'hésite à poser l'ensemble de mes CP et RTT restant.
J'étais partie dans l'optique de tout poser ( 17 CP dont 2 samedi + 2 RTT), cependant ma copine me dit de garder quelque jour pour me les faire payer.
J'ai donc "Googlé" la méthode de calcul et je me retrouve coincé.
Normalement, la période de référence est du 1er juin au 31 mai. Mais j'ai commencé mon contrat en septembre.
Par conséquent, j'ai un doute concernant le calcul (en appliquant la règle des 10%)
Merci par avance pour votre retour
A voir également:
- Indemnité congés payés cdd
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- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
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2 réponses
mais c'est tout simple
vous additionnez vos salaires brut perçus depuis le début et vous multiplié par 10 %
vous additionnez vos salaires brut perçus depuis le début et vous multiplié par 10 %
C'est simple ... il faut aussi rajouter la prime de précarité.
Mais vu que je suis sur 13 mois et 1/2, est-ce que je prends en compte ce 1mois 1/2?
Mais vu que je suis sur 13 mois et 1/2, est-ce que je prends en compte ce 1mois 1/2?
La législation juridique et financière évolue en permanence...