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blux
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20 décembre 2024
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12 juin 2012 à 14:43
12 juin 2012 à 14:43
Salut,
aucune loi ne règlemente ces pratiques. Seul un accord d'entreprise peut définir ce type d'absence.
Sachant que toute absence doit être compensée et/ou justifiée (certificat médical, arrêt de travail, congé sans solde, congé légal...)
aucune loi ne règlemente ces pratiques. Seul un accord d'entreprise peut définir ce type d'absence.
Sachant que toute absence doit être compensée et/ou justifiée (certificat médical, arrêt de travail, congé sans solde, congé légal...)