Est ce de harcèlement moral ?
melanoche
-
11 juin 2012 à 16:51
Choquée Messages postés 29 Date d'inscription lundi 11 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2012 - 11 juin 2012 à 17:27
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2 réponses
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11 juin 2012 à 17:17
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Attention à ne pas vous laisser intimider. C'est à vous d'estimer si vous pouvez travailler ou pas dans un état de santé donné. Restez digne et ferme.
Gardez bien tous vos certificats médicaux tout le temps de votre embauche (pour écarter la faute en cas de licenciement abusif).
Attention à l'usure psychologique sur le long terme. Il faut aller vous confier à un médecin du travail. Surtout ne restez pas seule. Confiez-vous à des professionnels et gardez un maximum de traces.
Si vous êtes plusieurs dans ce cas, regroupez vos témoignages. Vous pouvez commencer par déposer une main courante au commissariat. N'attendez pas qu'il soit trop tard.
Bon courage.
Gardez bien tous vos certificats médicaux tout le temps de votre embauche (pour écarter la faute en cas de licenciement abusif).
Attention à l'usure psychologique sur le long terme. Il faut aller vous confier à un médecin du travail. Surtout ne restez pas seule. Confiez-vous à des professionnels et gardez un maximum de traces.
Si vous êtes plusieurs dans ce cas, regroupez vos témoignages. Vous pouvez commencer par déposer une main courante au commissariat. N'attendez pas qu'il soit trop tard.
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11 juin 2012 à 17:27
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J'ai oublié l'essentiel : oui c'est du harcèlement moral.
Mais il faut pouvoir prouver une dégradation (physique ou psychologique, ou simplement des conditions de travail) dans le temps. Allez voir un médecin du travail et un psychologue. Il faut des preuves et des avis extérieurs.
Mais il faut pouvoir prouver une dégradation (physique ou psychologique, ou simplement des conditions de travail) dans le temps. Allez voir un médecin du travail et un psychologue. Il faut des preuves et des avis extérieurs.