Congés payés d'1H36
Résolu
Tictac
-
tictac -
tictac -
Bonjour,
Je suis en CDI 8H par semaine le samedi uniquement. Mon patron a placé mes congés sans me prévenir.
En outre, je devais avoir environ 20 congés payés à prendre mais à deux reprises, il m'en a enlevé entre douze et quatorze comme il suit: il a placé un CP de 1h36 le lundi, 1h 36 le mardi, 1h36 le mercredi, idem pour le jeudi, le vendredi et le samedi, sachant que normalement je suis de repos tous les jours de la semaines sauf le samedi.
Désormais il me reste entre 8 et 6 CP à prendre seulement.
Chaque Cp vaut donc 1H36 selon lui, A-t-il le droit de diviser mes CP en 1H36 et m'en enlever autant.
Merci (peut-être que ma question est stupide).
Je suis en CDI 8H par semaine le samedi uniquement. Mon patron a placé mes congés sans me prévenir.
En outre, je devais avoir environ 20 congés payés à prendre mais à deux reprises, il m'en a enlevé entre douze et quatorze comme il suit: il a placé un CP de 1h36 le lundi, 1h 36 le mardi, 1h36 le mercredi, idem pour le jeudi, le vendredi et le samedi, sachant que normalement je suis de repos tous les jours de la semaines sauf le samedi.
Désormais il me reste entre 8 et 6 CP à prendre seulement.
Chaque Cp vaut donc 1H36 selon lui, A-t-il le droit de diviser mes CP en 1H36 et m'en enlever autant.
Merci (peut-être que ma question est stupide).
1 réponse
-
bjr
que vous ne fassiez que 8 h/semaine ou 35 h/semaine vous avez droit à 5 semaines de cp
mais on compte jusqu'à votre retour
si vous prenez le samedi en cp on vous compte le lundi, le mardi, le mercredi, le jeudi et le vendredi soit 6 jours
pour les 1 h 36 votre employeur a fait ainsi mais cela revient au meme
8 h/6 jours = 1.36
mais c'est idem car un samedi = 6 jours de cp
La législation juridique et financière évolue en permanence...