Actuellement j'ai donné ma démission ( à cause d'un harcèlement moral...), mais mon employeur ne 'a jamais fait passé de visite médicale durant mes 6 mois. En sachant que l'inspection du travail est venu dans l'établissement et que je le lui est signaler.
Comment cela se passe t-il ? Puis-je la mettre aux prud'hommes en plus du harcèlement moral et des nombreuses menaces qu'elle m'a faites ??
Bonjour,
L'employeur a l'obligation de faire une demande de visite médicale auprès du service de santé au travail. Si les médecins du travail sont surchargés (ce qui est bien souvent le cas) et qu'ils ne donnent pas suite à la demande (bien entendu écrite) de votre employeur, ce dernier n'y est pour rien.
Reste à savoir s'il en a fait la demande...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 mai 2012 à 17:13
L'employeur a l'obligation de faire une demande de visite médicale auprès du service de santé au travail. Si les médecins du travail sont surchargés (ce qui est bien souvent le cas) et qu'ils ne donnent pas suite à la demande (bien entendu écrite) de votre employeur, ce dernier n'y est pour rien.
Reste à savoir s'il en a fait la demande...