Mutuelle et apprentissage
Résolu
sylvie
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Sylvie -
Sylvie -
Bonjour,
Mon fils de 14 ans va intégrer dès septembre 2012 un Lycée professionnel dans lequel il va préparer un BAC Pro en alternance.
Il aura donc un statut de salarié avec une petite paie de 300 euros la première année.
La Sécurité sociale me précise qu'il sera immatriculé en son nom propre.
Mais qu'en sera t'il pour sa mutuelle ? pourra t'il rester ayant-droit sur la mienne ?
Merci pour vos réponses
Mon fils de 14 ans va intégrer dès septembre 2012 un Lycée professionnel dans lequel il va préparer un BAC Pro en alternance.
Il aura donc un statut de salarié avec une petite paie de 300 euros la première année.
La Sécurité sociale me précise qu'il sera immatriculé en son nom propre.
Mais qu'en sera t'il pour sa mutuelle ? pourra t'il rester ayant-droit sur la mienne ?
Merci pour vos réponses
A voir également:
- Mutuelle et apprentissage
- Mutuelle obligatoire - Guide
- Case 7ef et apprentissage - Forum Impôts
- Prime mariage mutuelle - Guide
- Condamnation pour fausse facture mutuelle - Forum mutuelles
- Lettre de motivation apprentissage - Guide
1 réponse
Normalement cela ne devrait pas poser de problème pour le garder en tant qu"ayant droit sur votre compte, il faudra cependant avertir la mutuelle du changement de n° d'immatriculation SS de votre fils de façon à ce qu'il fassent le nécessaire pour les télétransmissions.
Un cas de figure peut cependant se produire s'il y a déjà une mutuelle de groupe obligatoire dans l'entreprise, dans ce cas si la cotisation due par le salarié ou l'apprenti équivaut à 10 % de son salaire, le salarié peut choisir de ne pas adhérer à la couverture collective ou voir son adhésion prise en charge par l'employeur.
Un cas de figure peut cependant se produire s'il y a déjà une mutuelle de groupe obligatoire dans l'entreprise, dans ce cas si la cotisation due par le salarié ou l'apprenti équivaut à 10 % de son salaire, le salarié peut choisir de ne pas adhérer à la couverture collective ou voir son adhésion prise en charge par l'employeur.
Cela dit si mon fils paie 30 euro sur les 300 qu'il percevra je trouve cela un peu cher.
A suivre...