Quelles sont les limites du CIR ?

Bonjour,

Futur jeune docteur (dans 2 mois si tout se passe bien), je me pose un certain nombre de questions concernant le CIR et des possibilités que m'offre ce dispositif. Ces interrogations vont certe vous sembler un peu naives, mais personne à l'heure actuelle n'a pu me répondre !

Dans le cas d'un jeune docteur signant son premier CDI pour une entreprise, pendant les 2 premières années, le CIR n'est pas de 52,5% du cout salarial mais de 120% (si l'entreprise st primo déclarante au CIR, ce taux monte à 200% la première année et 160% la deuxième). En clair, les 2 premières années, l'entreprise est "payée" par l'état pour embaucher le jeune docteur.

Quelles sont donc les limites d'un dispositif si alléchant ? Lorsque je vais signer mon premier contrat en tant que docteur affecté à 100% à la R&D, l'entreprise, aussi bien que moi, a tout interet à négocier mon salaire à la hausse... imaginons que je demande 100k€ annuels : mon employeur gagne 20k€ par an pour m'embaucher !

Autre scénarion : je créé mon entreprise. Pendant les 2 premières années, je fait de la R&D à 100% (allez 99% pour etre réaliste) en m'accordant un salaire annuel (charges comprises) de 100k€ (soyons genereux, dans les limites des possibilités de ma trésorerie). Chaque année, je recevrai du CIR la modique somme de 200k€, et réaliserai donc un bénéfice de 100k€uniquement grace au CIR.

J'image bien qu'un tel scénario parait irréaliste ! Alors qu'est-ce qui cloche dans ce raisonnement ?