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A propos de cdi...

neo3alex - Modifié par neo3alex le 25/04/2012 à 08:28
 neo3alex - 17 juin 2013 à 13:21
Bonjour,



Actuellement titulaire d'un cdi à temps partiel depuis 14 mois avec 2 fiches de paie à 121 et 12 à 151h.

Je rajoute également, je n'ai signé aucun avenant concernant les fiches de paie à 151h.

A ce jour, je souhaiterai savoir si il est preferable de rester dans la situation que mon employeur continue de me rémunérer à 151h ayant aucune nouvelle de sa part de ce changement ?

ou

Faut il que je demande mon nouveau cdi à temps plein ?
Si j'applique une demande de cdi à 151h, mon employeur (si il n'est pas d'accord) à t'il le doit de redescendre mes prochains revenus à 121h ?


Mon but: c'est de conserver mes fiches de paie à 151h biensur ;-)



Cdlt
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2 réponses

Réponse 1 / 2
katy902101 Messages postés 863 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2015 149
Modifié par katy902101 le 25/04/2012 à 09:20
bjr,

le mieux serait de lui en parler, il serait peut étre d'accord!
cdt
chi va piano, va sano, é chi va sano va lontano
3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
25 avril 2012 à 08:35
bjr une question comment sont rémunérées ces heures
0
neo3alex
25 avril 2012 à 09:05
Bjr tania57,

sur une base de 151,67 sans déduction.

Par ex: pour 140h travaillés, je bénéficie de 11h. et il n'y a pas présence d'heures complémentaire au dela de mes 121h.
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
25 avril 2012 à 10:09
on compte les heures à la semaine
donc 121 h font 28 h/semaine c'est à dire que vous devez etre payée 2 h à taux normal et le reste à 1.25
si ce n'est pas le cas vous n'etes pas à temps partiel
0
neo3alex
17 juin 2013 à 13:21
De retour après plusieurs mois, et pour indiquer que je suis toujours payé à temps complet.

A savoir, que la société a été en liquidation judiciaire aout dernier et les effectifs repris par une autre.

L'employeur a t'il possibilité de me remettre à 121h après X mois ou année en temps plein?
0
Réponse 2 / 2
neo3alex
Modifié par neo3alex le 25/04/2012 à 08:47
Bonjour katy,


Je suis d'accord mais pas evident de lui annoncer...

Je souhaiterai surtout savoir si il a droit ou non de me redescende à 121h.
0
katy902101 Messages postés 863 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2015 149
25 avril 2012 à 09:11
ayant un contrat de toute maniére a temps partiel, de toute maniére, vous ne risquez pas grand chose, donc demandez lui gentiment s'il y a possibilité d'avoir un CDI temps plein, et vous verrez,
bon courage.
cdt
0
neo3alex
Modifié par neo3alex le 25/04/2012 à 09:15
le seul et unique risque, c'est de rebasculer en 121h où je serai bien dégoutter d'avoir annoncer a mon employeur le hic entre mon cdi partiel et mes fiches de salaires.


:-(
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katy902101 Messages postés 863 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2015 149
25 avril 2012 à 09:20
non, si vous y allez tranquillement, vous passez par "je vous demande simplement s'il y aurait la possibilité d'avoir un CDI à temps plein, mes horaires me conviennent totalement, mais vu que j'arrive a faire 151heures, .......voila
cdt
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neo3alex
Modifié par neo3alex le 25/04/2012 à 09:24
Merci pour le conseil, je vais essayer...

Je pense, je ferai quelques simulations avec un ami...
0
katy902101 Messages postés 863 Date d'inscription mercredi 2 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 10 novembre 2015 149
25 avril 2012 à 09:26
donnez nous des nouvelles
bon courage
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