Congès

elo49 -  
expert56 Messages postés 662 Statut Membre -
Bonjour,
mon employeur a notifié sur notre contrat de travail que nous ne pouvons pas prendre de congés en mai, juin, juillet et aout, a t'il le droit d'imposer ces 4 mois sans congés ?

1 réponse

  1.
    chiquefille Messages postés 2604 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   887
     
    bonjour

    réponse ici

    http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html#sommaire_5
    0
    1. elo49
       
      merci :-)
      0
    2. expert56 Messages postés 662 Statut Membre 172
       
      Bonjour,

      Attention ce lien n'indique que la loi,

      ce genre de disposition est essentiellement conventionnelle.
      Il va donc falloir demander à votre employer un extrait de la convention collective.
      Imaginez un viticulteur qui a ses salariés en vacances en juillet-août il serait bien embêter.
      0

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