Congès

elo49 - 10 avril 2012 à 21:26
expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 - 7 mai 2012 à 21:04
Bonjour,
mon employeur a notifié sur notre contrat de travail que nous ne pouvons pas prendre de congés en mai, juin, juillet et aout, a t'il le droit d'imposer ces 4 mois sans congés ?

1 réponse

chiquefille Messages postés 2590 Date d'inscription vendredi 6 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 11 janvier 2017 879
10 avril 2012 à 21:29
bonjour

réponse ici

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html#sommaire_5
0
merci :-)
0
expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 172
7 mai 2012 à 21:04
Bonjour,

Attention ce lien n'indique que la loi,

ce genre de disposition est essentiellement conventionnelle.
Il va donc falloir demander à votre employer un extrait de la convention collective.
Imaginez un viticulteur qui a ses salariés en vacances en juillet-août il serait bien embêter.
0