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Congès

elo49 - 10 avril 2012 à 21:26
expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 - 7 mai 2012 à 21:04
Bonjour,
mon employeur a notifié sur notre contrat de travail que nous ne pouvons pas prendre de congés en mai, juin, juillet et aout, a t'il le droit d'imposer ces 4 mois sans congés ?

1 réponse

Réponse 1 / 1
chiquefille Messages postés 2597 Date d'inscription vendredi 6 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 11 janvier 2017 877
10 avril 2012 à 21:29
bonjour

réponse ici

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html#sommaire_5
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elo49
10 avril 2012 à 21:30
merci :-)
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expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 171
7 mai 2012 à 21:04
Bonjour,

Attention ce lien n'indique que la loi,

ce genre de disposition est essentiellement conventionnelle.
Il va donc falloir demander à votre employer un extrait de la convention collective.
Imaginez un viticulteur qui a ses salariés en vacances en juillet-août il serait bien embêter.
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