Quel licenciement ?
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Bonjour,
J'ai appris aujourd'hui la fermeture de la boulangerie dans laquelle je travaille depuis 11 ans.
Mon employeur me propose un poste sur un autre magasin, d'une enseigne differente. D'après lui, si je refuse , cela sera une rupture conventionelle, et pas un licenciement économique. Qu'est ce que je perd si c'est le cas par rapport au licenciement économique ?
J'ai appris aujourd'hui la fermeture de la boulangerie dans laquelle je travaille depuis 11 ans.
Mon employeur me propose un poste sur un autre magasin, d'une enseigne differente. D'après lui, si je refuse , cela sera une rupture conventionelle, et pas un licenciement économique. Qu'est ce que je perd si c'est le cas par rapport au licenciement économique ?
2 réponses
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La société pour laquelle vous travaillez cesse son activité, vous devez donc être licenciée économique.
La rupture conventionnelle ne peut intervenir que si vous êtes d'accord!
De toute façon, il n'est pas possible de faire une rupture alors que les conditions d'un licenciement eco sont remplies.
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Merci. Il a vraiment insisté sur le fait qu'il me reclasse dans une autre enseigne ne donnait pas droit au licenciement économique pourtant !
La législation juridique et financière évolue en permanence...