Congés payés: je ne comprends pas...
Filou12
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marionnette30 Messages postés 5369 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
marionnette30 Messages postés 5369 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis un peu nouveau sur le marché du travail donc je compreds pas trop la question des congés payés.
Je suis actuellement en CDD depuis le 1er janvier dans une entreprise, dans laquelle j'ai fait 5 mois d'intérim avant. Mon CDD se termine le 28 juillet, et j'aurais normalement un CDI par la suite.
Mon employeur m'a dit que je n'aurais pas de congés payés cette année, mais que ce sera qu'en juillet 2013.
Est ce que c'est normal ?
Parce que je trouve ça assez long quand même, sachant que c'est un métier physique et que je fais 41 heures par semaines, je me vois pas faire ça presque 2 ans sans avoir un seul jour de repos (hormis les week-end)...
Merci beaucoup !
Je suis un peu nouveau sur le marché du travail donc je compreds pas trop la question des congés payés.
Je suis actuellement en CDD depuis le 1er janvier dans une entreprise, dans laquelle j'ai fait 5 mois d'intérim avant. Mon CDD se termine le 28 juillet, et j'aurais normalement un CDI par la suite.
Mon employeur m'a dit que je n'aurais pas de congés payés cette année, mais que ce sera qu'en juillet 2013.
Est ce que c'est normal ?
Parce que je trouve ça assez long quand même, sachant que c'est un métier physique et que je fais 41 heures par semaines, je me vois pas faire ça presque 2 ans sans avoir un seul jour de repos (hormis les week-end)...
Merci beaucoup !
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1 réponse
Bonjour,
Les congés payés cotisés pendant la période de CDD vous seront très certainement payés.
Pour le reste, il faut travailler pour avoir droit à des congés ... qui seront disponibles l'année suivante !
Mais rien ne vous empêche de demander des congés anticipés avec l'accord de votre employeur bien sur.
--
Les congés payés cotisés pendant la période de CDD vous seront très certainement payés.
Pour le reste, il faut travailler pour avoir droit à des congés ... qui seront disponibles l'année suivante !
Mais rien ne vous empêche de demander des congés anticipés avec l'accord de votre employeur bien sur.
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