Congés payés-CDI suite CDD
mamcricri
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brokfield -
brokfield -
Bonjour,
J'ai été embauché début mars 2012 dans une entreprise dans laquelle j'ai fait un CDD de novembre 2011 à début mars. Je sais que la précarité n'est pas due, mais qu'en est-il des 10 % de congés payé ? Mon employeur me dit qu'il ne me les doit pas. Est-ce le cas ?
Merci
J'ai été embauché début mars 2012 dans une entreprise dans laquelle j'ai fait un CDD de novembre 2011 à début mars. Je sais que la précarité n'est pas due, mais qu'en est-il des 10 % de congés payé ? Mon employeur me dit qu'il ne me les doit pas. Est-ce le cas ?
Merci
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1 réponse
bonjour,
Demandez lui s'il n'a pas vu la vierge des fois !
Non mais concrètement, oui il vous doit les congés payés. Il faut qu'il arrête de rêver. D'ailleurs, il aurait du vous les solder à la fin de votre CDD.
Allez y tranquille, vous pouvez lui demander, vous êtes dans votre droit le plus strict.
Courage et ne cédez pas.
Demandez lui s'il n'a pas vu la vierge des fois !
Non mais concrètement, oui il vous doit les congés payés. Il faut qu'il arrête de rêver. D'ailleurs, il aurait du vous les solder à la fin de votre CDD.
Allez y tranquille, vous pouvez lui demander, vous êtes dans votre droit le plus strict.
Courage et ne cédez pas.
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