Départ pendant congés maternité
auljay45
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30 mars 2012 à 11:55
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 30 mars 2012 à 14:55
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caroledu92
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27 novembre 2024
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30 mars 2012 à 14:55
30 mars 2012 à 14:55
Bonjour
Je vois 2 pistes pour vous :
- la rupture conventionnelle, mais votre employeur peut refuser
A lire : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
- la démission légitime (sous conditions) : le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
A lire : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
Point supplémentaire : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883
Je vois 2 pistes pour vous :
- la rupture conventionnelle, mais votre employeur peut refuser
A lire : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
- la démission légitime (sous conditions) : le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours
A lire : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
Point supplémentaire : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883